自全省部署开展“5+2就业之家”建设工作以来，全南县积极响应，持续聚焦高质量充分就业目标，充分建好用好就业之家，多措并举为群众和企业提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务。目前，该县已建成就业之家57个。

　　线上线下融合  拓宽就业服务渠道

　　全南县就业之家充分利用线上线下资源，打造了立体化的就业服务平台。线上，通过就业之家小程序，提供岗位查询、简历投递、在线招聘等功能，求职者可以随时获取最新的招聘信息，实现“指尖上的就业”。同时，推出直播带岗活动，让更多求职者在线挑选心仪岗位。

　　线下则通过设立县乡村（社区）三级就业之家，提供职业规划、技能培训、政策咨询等就业服务。县级就业之家不仅延长了线下服务时间，还设置休息服务区，为求职人员、零工提供免费充电、休息等服务，努力打造成服务群众的温馨港湾。

　　工业园区就业之家，则成为人才需求与岗位信息的交换站，通过定期召开小型招聘会，搜集企业招聘信息，为企业和求职者搭建高效的对接平台。特别是每月10日定期召开的小型招聘会，已成为求职者心中的“求职圩日”。

　　精准推送岗位  助力群众高质量就业

　　为实现更加精准的就业服务，该县就业之家采取分类管理的办法，建立全县城乡劳动力实名制台账，包括企业就业人员信息台账、其他行业就业人员信息台账、外出务工人员信息台账、未就业劳动力信息台账等。

　　在此基础上，该县就业之家通过开展现场招聘会、送岗下乡、送技上门等活动，精准推送就业岗位；特别是在乡镇和村（社区），以服务本辖区企业为主要方向，引导推荐劳动力到村级产业基地就业；同时，推行“就业+网格”的管理模式，组织网格员上门入户宣传就业信息、就业政策，打通就业服务“最后一公里”。

　　创新宣传方式  提升就业之家影响力

　　为让更多求职者了解就业之家，全南县创新宣传方式，线上线下齐发力。线上运用网红的影响力开展直播带岗、探企带岗等活动，吸引大量关注；同时，通过制作趣味性强、通俗易懂的就业之家宣传短剧和宣传片，进一步提升就业之家品牌知名度。

　　线下则巧借商超人气扩大宣传阵地。在超市、银行等人流量大的地方放置宣传展架和文创产品，让求职者在日常生活中也能了解到就业之家的信息。此外，整合专岗力量塑造形象代言，组织拍摄形象宣传片，让就业之家宣传有声有色。

　　如今，全南县就业之家已成为群众和企业信赖的就业服务平台。未来，全南县将继续以群众和企业的需求为导向，不断深化就业之家建设，创新服务方式，为实现高质量充分就业贡献更大力量。（缪金玲  缪 丽）