如何以高质量党建引领公立医院高质量发展，一直是公立医院改革发展的核心课题。近年来，信丰县人民医院坚持以人民健康为中心，探索出一条以高质量党建引领医院高质量发展的有效路径。医院先后荣获全省先进基层党组织、全省医疗卫生工作先进集体等称号。

　　培根铸魂  提升党建领航高度

　　坚持党的领导，是推动公立医院高质量发展的“根”和“魂”。该院始终坚持党旗所指就是心之所向，全面加强医院党的建设，将党的建设融入医院治理各环节。严格落实党委领导下的院长负责制，形成党委统一领导、党政分工合作的工作机制，领导班子成员认真履行“一岗双责”。依据医院学科群的组成，把支部建在学科上，全院13个在职党支部覆盖67个内设科室；坚持一切工作到支部，制定党支部参与科室重大事项决策制度，形成了党建业务双轨制运行机制。推进“双带头人”培养工程，各党支部书记均由临床科室负责人担任；足额保障党建经费，配齐党员活动阵地，解决支部活动难组织等问题；坚持党建带团建、党建带妇建，选举产生了新一届团委班子和妇联班子成员，培养后备力量。

　　同时，该院党委严格落实党风廉政建设责任制，聚焦卫生健康领域群众反映强烈的突出问题，推进作风和医德医风建设，开展“廉洁文化进医院”示范点建设，将廉洁文化融入院内每个角落；设立廉政讲堂，开展廉洁家风讲座，常态化开展医德医风教育，营造了党风清正、院风清朗的良好政治生态。

　　创新机制  积蓄人才队伍厚度

　　该院党委坚持党管干部、党管人才，激活人才引擎动能，为医院高质量发展赋能加速。创新干部任用机制，采取公推直选的方式选用护士长，实施科室“双主任”制，大胆任用青年干部，干部队伍结构持续优化向好；创新人才培养机制，修订《高层次人才引进办法》，两年来，引进硕士28名，柔性引进博士11名；制定“三鹰”人才培养计划，两名党员骨干分别考取了硕士研究生、博士研究生，与医院签订了返岗就业协议；出台中层干部考核管理办法等考核举措，推动干部能上能下，进一步激发医院人才内生动力。

　　“三心”为民  提升医疗服务广度

　　以人民健康为中心是信丰县人民医院的办院方向，也是该院全体医护人员的行动指南。院党委牢固树立“党建+”思维，全力推进“医心向党、‘三心’为民”党建品牌建设，以“初心、匠心、仁心”为群众提供优质、高效的医疗服务。

　　永葆初心，牢记为民宗旨。坚持把群众满意作为各项工作的落脚点，通过“支部领衔、科室领责、党员担当”的模式，全面推进高质量发展“三个转变”，实现医院管理提质增效，DRG综合排名持续提升；严控药占比、耗占比，患者就医费用明显下降，有效解决群众“看病难、看病贵”问题。

　　孕育匠心，锻造为民本领。该院以抓好党建提升服务能力为目标，通过医院党建联盟交流、党支部共建、专科业务互动，与武汉同济医院、解放军总医院第五医学中心等知名医院建立帮扶协作关系，在上级医院的指导帮扶下，医疗服务能力稳步提升。成功创建国家临床药物试验机构，多个学科跻身赣州市重点专科建设单位行列，胸痛中心顺利通过国家认证并授牌，卒中中心通过江西省三级卒中中心认证，创伤急救中心建设数据保持A级。

　　常怀仁心，厚植为民情怀。深入实施美丽医院、人文医院和书香医院建设，多措并举优化患者就医体验。围绕院区环境持续改善，医院新外科大楼、文化长廊、健康书吧、新时代文明实践点等陆续投入使用，营造了良好的文化氛围。聚焦群众看病就医急难愁盼问题，医院开设多学科联合门诊、预约诊疗和“互联网+药学”线上服务，增设午间、夜间延时门诊和专病门诊，提高群众就医的便利性。致力于提升医学人文关怀，医院开展医患沟通竞赛、叙事护理培训等活动，全面提升医护人员人文素养；组织党员干部深入乡镇、社区开展健康科普、义诊、无偿献血等行动，彰显医者大爱。

　　扬帆起航风正劲，砥砺前行谱新篇。该院党委将继续坚持以人民健康为中心，全面加强党对医院工作的领导，充分发挥党建引领作用，不断推动党建工作与业务工作深度融合，以一流的作风、一流的干劲、一流的生态、一流的成效，推动医院高质量内涵式发展取得新成绩。

　　（邱隆龙 罗晓晶 张峰彬）