本报全媒体记者 黎 军 殷琪惠 实习生 熊禹溱

　　12月3日傍晚，在信丰县油山镇政府的集体宿舍，作为开展江西省大学生志愿服务乡村振兴计划（以下简称“计划”）的在岗人员段巧玲，有些腼腆地向记者展示了那本还带着“热乎气”的农机驾驶证：“有备无患嘛，在农村工作多些技能储备总没错。”身材小巧、略显稚嫩的她，在走出象牙塔并投身乡村振兴一线的一年多时间里，不仅在县农机驾驶比赛中获得好名次，而且被评为县里蔬菜产业发展工作先进个人，还成了当地果农眼中抗击脐橙黄龙病的“小专家”。

　　目前，和段巧玲一样参与“计划”的大学生，全省共有1014名，他们或活跃在社区宣讲党的创新理论，或穿梭于田间地头带领村民直播卖货，或耕耘在乡村中小学校教书育人……在赣鄱沃野唱响“青春之歌”。

　　去年开始在我省全面实施的这项“计划”是全国大学生志愿服务西部计划的地方项目。一年多来，先后两批青年志愿者，在服务基层的实践中磨砺才干、收获成长。近日，记者深入南昌、赣州、宜春、九江、上饶、鹰潭等地，走近这些志愿者，倾听他们的奋斗与苦乐、梦想与未来——

　　人才渠道如何在就业引导中拓宽？

　　“从无到有”：增加就业与储备人才兼具

　　“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去！”今年7月25日，462名志愿者在2024年江西省大学生志愿服务乡村振兴计划出征仪式上，高呼口号、挥舞着印有地名的旗帜，沿着第一批552名志愿者的足迹，奔赴全省92个县（市、区）的乡镇社区与大山深处。

　　作为西部计划的地方项目，这项“计划”有着深刻的时代背景与政策考量。

　　就业，民生之本。高校毕业生就业是重点群体就业的重要组成部分。据了解，2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，江西约51万人，分别比上年增加43万人、5万人，就业压力显而易见。

　　怎么办？

　　去年，我省结合贯彻落实全面推进乡村振兴战略部署，为我省高质量发展锻炼、储备一批青年人才，开辟了一条缓解高校毕业生就业压力的新渠道——实施西部计划地方项目，即江西省大学生志愿服务乡村振兴计划。今年，更是将该项目列入2024年江西10件民生实事，确保上年延期志愿者和新招募志愿者总人数不少于1000人，并从机制、经费、政策、管理等方面保障项目有序运行。

　　“项目得以启动非常不易，经过多方努力总算落地。”谈及“计划”的落地，团省委副书记罗华感慨万分，“列入民生实事后，有了4600万元的财政支持，项目运行已趋于平稳。”

　　罗华介绍，把“计划”纳入民生实事，除了服务大学生就业，还将推动和引导高校毕业生在助力乡村振兴、加快推进农业农村现代化进程中建功立业。为此，“计划”在服务岗位设计上突出基层导向，设置了乡村教育岗、健康乡村岗、服务乡村建设岗、基层青年工作岗、乡村社会治理岗等5个类别，将90%以上的服务岗位安排在乡镇及以下单位，并向乡村振兴重点帮扶县倾斜。

　　赣州，作为建设全国青年发展型城市的试点，是这项“计划”中全省报送岗位需求最多的地区。共青团赣州市委书记杨志正说：“志愿者的加入对充实赣州农村基层工作力量有着重要意义，也为乡村振兴工作注入了新动能。”

　　服务于共青团德安县委的“00后”占帅，负责媒体平台的运营。他利用工作间隙，以拍摄“vlog”的形式记录下服务地工作的点点滴滴，发布视频累计浏览量70余万次。“你看，最火的一条视频浏览量有18.9万次。”占帅向记者展示着自己运营的账号数据。让他更感自豪的是，越来越多的学弟学妹透过他的镜头开始重新认识乡村，感受服务基层的社会意义和人生价值。

　　万载县株潭中学离市区约1小时车程，是乡村教育的“神经末梢”，教师离岗率居高不下，教育资源匮乏。“如果没有乡村振兴计划志愿者的补充，师资短缺将更加严重。”株潭中学校长张训荣说。

　　“给我们日常工作提供了新思路。”“要是他们可以留下来长期工作就再好不过了。”“他们在工作中提供了很好的助力。”……用人单位对志愿者的如潮好评，也透露出基层对人才迫切的需求。

　　一年来，我省通过健全考核评价、激励表彰、权益维护等制度机制，加强对志愿者的服务和管理，进行综合考核。去年，该“计划”志愿者合格率100%，得到了用人单位充分认可。

　　人生价值如何在青春奋斗中闪光？

　　“从知到行”：在火热基层放飞梦想

　　为何参加这项“计划”？每个志愿者的答案不尽相同：或是一份实现就业的机会，或是一次锤炼自我的实践……但在采访中，可以感受到志愿者们的那份初衷——到基层去，接受风雨的洗礼，用自己的专业知识和实干服务社会，将个人理想深深地扎根在祖国大地。

　　目前在鹰潭市余江区中童镇乡村社会治理岗服务的涂浩宇，回忆起2023年的毕业季，他透过绿荫瞥见了一张西部计划的宣传海报。那句醒目的口号，让已经拿到“offer”的涂浩宇决定去农村一线“自找苦吃”。

　　如今，涂浩宇已经走遍了全镇14个自然村，用脚丈量了中童镇每一寸土地，雨鞋成了他鞋柜中最显眼的“时尚单品”，十里八乡的村民也都认识了这个“外地小伙子”。第一年服务期满后，涂浩宇选择继续留下来。他说：“我们就像一群逐浪的帆船，期望在大海铭刻更多‘涟漪’。”

　　服务于上栗县赤山镇的徐宇轩则坦言，“这段工作经历不仅让我见识了广阔天地，更理解了‘上面千条线、下面一根针’的农村工作。”

　　到基层去，让学有所用。

　　在南昌市新建区长堎街道办事处服务的葛子琪，父母远在江苏省苏州市，他利用自己的编程技能，为长堎街道开发了一个统计信息的小程序。“原先要挨家挨户收集纸质材料，现在居民只要线上输入就行，省时省力。”长堎街道办事处党工委副书记万国平说。

　　到基层去，让梦想实现。

　　“上课，起立！”今年秋季开学，李苹到株潭中学开展志愿服务，两个月后就承担了高中政治5个班级的教学任务。谈起第一次站在讲台上，她仍然记忆犹新：“面对一双双好奇求知的眼睛，我逐渐明白教育的意义。希望我所学的知识，能帮助到这里的孩子们。”

　　到基层去，让业有所成。

　　“计划”不光是人才蓄水池，也是创业孵化器。原本打算一毕业就在幼教领域创业的葛子琪，在基层志愿服务一年多后，敏锐捕捉到养老需求更为迫切，决心创办一家养老服务公司。被问到是否愿意留在新建区时，葛子琪格外坚定：“公司的办公地点我都找好了，就在长堎街道。”

　　万国平得知其创业意向后更是支持有加：“再好不过了，葛同学创业需要场地或者其他需求，我们街道都会尽量帮助提供。”让志愿者“留得安心、安心留下来”也是用人单位的工作目标。

　　一年来，全省各地出台政策，吸引大学生志愿者服务基层、留赣就业。其中，抚州市把志愿者纳入《抚州市青年人才聚抚“万人工程”实施意见》服务对象；赣州市将“计划”作为引进人才、推进乡村振兴战略的重要项目，为志愿者扎根基层创造条件。

　　“这是一种双向奔赴，基层需要年轻血液扩充力量，又能为志愿者搭建实践锻炼的平台。”共青团万载县委办公室工作人员龚霆杰如是说。广大志愿者在基层工作中切实感受到了基层锻炼、服务社会的意义和价值，首批志愿者留岗率达82.6%。

　　志愿服务如何在乡村振兴中提升？

　　“从有到优”：完善人才培养使用长效机制

　　作为初入社会的志愿者，他们改变着乡村，也不断被乡村改变着。

　　“刚来的几个月，每天都要天黑才能回宿舍，压力很大，但好在志愿者微信群里，大家互相鼓励。”刚到油山镇时，段巧玲就被现实浇了一盆冷水。“当时正碰上脐橙黄龙病肆虐，这种病害算是脐橙产业的‘癌症’，我刚到基层，毫无实战经验。”段巧玲明白这场抗击黄龙病害的“战役”难打，却又不能不打，毕竟这关乎果农的生计。

　　她想到了网上教材里的“五步法”防控技术，“理论知识不再停留于书本，而是真正用在了乡野。”那段时间，段巧玲整日扎在果园，带着果农们清理了3.4万余株病树，清理率达到100%。而段巧玲经过基层工作的历练，也慢慢爱上了农村，不仅已续签一年服务期，而且计划将农村事业加入自己职业规划的范畴。

　　“如果能更有针对性地开展岗前培训，志愿者到服务岗位后的衔接会更加顺利。”信丰县油山镇村干部邱小龙表示，部分志愿者曾反映岗前培训的内容与实际工作结合不够紧密。

　　12月2日，在余干县古埠中心卫生院志愿服务的李鹏辉，正在给当地村民科普流感疫苗接种的必要性。“完全不同。大学里学的内容和实际情况有很大区别，在这里工作的感觉跟我在医院实习时不一样，这份来自一线的工作经历十分珍贵。”大学学习预防医学专业的李鹏辉告诉记者。

　　刚到岗4个月的他，对于卫生院的工作还在磨合中。该卫生院院长艾国安说：“乡镇卫生院确实需要新鲜血液的注入，尤其是电子病历系统的普及。现在我们的医护人员年龄总体偏大，在接受新观念、新技术方面存在一定困难。”艾国安也提到了自己的顾虑，“因为医生行业和其他行业不同，仅仅一年或者两年的志愿服务对志愿者本身的提升比较有限，可能仅学到‘皮毛’。”他认为，不同岗位应该根据其特性调整服务时长。

　　记者在采访中发现，除了服务期时长的灵活调整，建立行之有效的人才培养计划也是当务之急。各个用人单位对于志愿者培养使用方案各不相同，未建立一套全面的人才培养与使用评价体系。此外，目前暂无平台对志愿者的招募、日常工作记录等信息进行统一管理。

　　如何解决“成长的烦恼”，推进志愿服务工作的制度化、长效化？外省一些好做法、好经验，对于尚处于起步阶段的江西实践，值得借鉴与学习。

　　较早开展地方计划的江苏，实施苏北计划“助力乡村振兴校地定向志愿者”招募试点，根据岗位专业需求与高校对接，校地联合招募派遣，靶向发力，提高人岗适配度。通过精准对接，2021年共有18个县（区）和19所高校结对。同时，该省面向苏北计划志愿者举办“双向选择”定向招聘会，通过“人才派遣”、在企业建立就业基地等方式，为企业输送优秀大学生人才，推动志愿者就地就业，激励各类人才大施所能、大展才华、大显身手。

　　“乡村振兴计划将作为常态化项目长效运行，相信会有越来越多的青年为乡村振兴注入青春力量。”团省委书记邱凌表示，下一步，我省将加强制度建设，在政策落实、服务管理、福利待遇、培训培养、岗位设置等方面完善一系列优化措施。同时，联合有关部门逐级分类明确和细化志愿者服务期满后就业、研究生考试等相关政策，进一步引导广大青年树立到基层锻炼、扎根乡土、服务社会的价值观。

　　●专家观点：

　　江西财经大学社会工作与社会政策研究中心副主任、教授 唐 斌

　　乡村振兴，关键在人。大学生拥有较高的文化素养、专业知识和创新思维，他们的志愿服务不仅可以为乡村振兴带来新人才、新技术，还可以为乡村振兴注入新理念、新活力。

　　基于这一特点，我省实施大学生志愿服务乡村振兴计划可以起到以下两点作用：

　　第一，可以协助解决乡村基层实际问题。大学生利用所学的专业知识，参与公共服务、进行农技指导、投身社会治理、助力乡风文明等志愿服务，可以有效满足基层民众的实际需求，提升基层为民服务的能力与水平。

　　第二，可以起到良好的示范引领作用。作为一种公益的社会奉献行为，大学生走进乡村，扎根基层，助推乡村产业发展、助力强村富民、激发乡村活力、实现乡村和谐的志愿服务，有助于引领更多的年轻人埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用行动践行初心使命，以奉献诠释责任担当。

　　●背景链接

　　江西省大学生志愿服务乡村振兴计划相关政策：

　　乡村振兴计划作为西部计划地方项目，项目经费参照西部计划全国项目标准实施，按照每名志愿者每年不低于4.6万元标准保障。

　　（1）服务2年以上且考核合格的，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；

　　（2）参加乡村振兴计划前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内未就业的，在参加事业单位招聘、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面同等享受应届高校毕业生的相关政策；

　　（3）按规定符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策；

　　（4）服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工龄（参加工作时间按其到基层报到之日起算），并在服务证书和服务鉴定表中体现。

　　（5）服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。