基层治理是国家治理的基石。

　　新就业群体党建工作牵动着城市治理大话题，考验着基层治理大智慧。如何立足新业态新就业群体“在路上”的独特职业优势，积极推动新业态新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”？抚州市扎实开展了一系列有益探索。

　　“积极探索新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作提质增效新路径、新方法，引导新就业群体积极、有序参与基层治理，为筑牢共建共治共享的基层治理新格局凝聚更多力量。”抚州市委常委、组织部部长肖妮娜表示。

　　业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党的工作就延伸到哪里。抚州坚持发挥党组织把方向、守阵地、聚人心、促发展作用，积极搭建新就业群体发挥作用载体，不断健全完善新就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制，引导新就业群体主动参与基层治理，推动形成“社会服务新就业群体、新就业群体反哺社会”的良性循环。

　　织密组织体系，凝聚“新”合力。抚州市推行“三优先、五主动”模式，引导平台企业优先招聘党员、优先从党员中培养中层、优先将优秀职工发展成党员，动员新就业群体党员主动亮身份、亮承诺，主动抓生产、冲业绩，主动参加组织生活、宣传党的政策，主动关心工友、帮弱扶困，主动到社区报到、参与基层治理，推动80%的平台企业党组织书记进入企业管理层、70%的生产经营骨干成为党务骨干或党员。

　　解决急难愁盼，做优“新”服务。实施“铸魂聚新”“夯基强新”“关爱暖新”“共治融新”四大行动，举办听“新”声、解“新”忧、暖“新”心等关心关爱活动。开设新就业群体综合服务专窗，梳理权益维护、纠纷调解等18项服务事项清单，以“菜单式”服务解决新就业群体后顾之忧。

　　推动双向奔赴，展现“新”作为。根据新就业群体工作特点，发掘职业优势、赋予多重角色，分类制定积分激励管理办法，打造“骑士爱心超市”“互助养老时光驿站”等平台载体，组建“美团义警”“红色哨兵”“红旗方向盘”“先锋主播”等志愿服务队，以服务助治理、以积分享兑换的模式，广泛引导新就业群体参与安全隐患排查、反诈知识宣传、历史文化推介、应急抢险救援等志愿服务、社会治理，有效推动“管理变量”转变为“治理增量”。

　　“新业态新就业群体是美好生活的创造者、守护者。我们将进一步织密新业态新就业群体服务阵地体系，帮助新就业群体排忧解难，引导他们融入基层治理格局，奏响服务新业态新就业群体‘交响乐’。”肖妮娜一语道出了抚州做好新业态新就业群体党建工作的“破题密码”。

　　（本版图片除署名外由抚州市委组织部、市委社会工作部提供）