建设劳务品牌，一头关联就业市场，一头关乎民生福祉。近年来，赣州市章贡区把培育、发展、提升和壮大劳务品牌作为稳定扩大就业、巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的有力抓手，坚持高起点规划，精心打造了有行业特征和技能特点的“章贡月嫂”劳务品牌，在不断扩大劳务品牌就业规模过程中，不但促进了本地劳动力就业增收，更丰富和完善了当地的生育服务产业链，助力赣州友好生育型城市建设。

　　“感谢就业之家推送的‘章贡月嫂’培训，报名参加月嫂培训班后，通过培训，我熟练掌握了妊娠期营养及保健、分娩期护理、产后营养搭配及产后护理、新生儿抚触操等专业技能。”今年50岁的杨彩荣感激地说，经过就业之家推荐，如今我顺利与赣州市安太月子中心签订就业协议，月薪达1万元以上，有效缓解了家庭经济负担。

　　据了解，章贡区按照市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展思路，构筑起人员有储备、技能有提升、就业有平台、市场有品牌的“章贡月嫂”劳务品牌发展格局。

　　定向提质育品牌。章贡区将一批吸纳或输出劳务人数较多、素质较高、就业质量较好、管理运行比较规范、市场竞争占主导地位的单位培育认定为“章贡月嫂”劳务品牌建设合作单位；采取订单培训、定向输出、企业直接吸纳等形式，提高培训的针对性和就业的定向性。同时，加大政府扶持力度，把“章贡月嫂”培训与乡村振兴相结合，重点关注城乡脱贫劳动力、新生代农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体中的女性群体，通过免费的“章贡月嫂”培训让她们掌握一技之长，尽快获得就业机会。近年来，章贡区已投入1000余万元用于“章贡月嫂”劳务品牌建设。

　　专培服务创特色。独特技能是劳务品牌的重要标志，培育技能优势，需要系统化的技能培训。章贡区践行“技能改变人生、技能成就梦想”的服务理念，通过搭建培训、就业“一站式”家政服务平台，打造“章贡月嫂”旗舰家政品牌，对照粤港澳大湾区标准，为时下比较短缺的母婴护理等工种，进行有针对性的培训和输出。制定了育婴员、保育员等岗位的标准作业程序，为就业者提供专业的培训服务，储备就业技能，“章贡月嫂”在各级各类家政服务类技能大赛上大放异彩，“章贡月嫂”形象代言人赖杏荣获全国巾帼家政服务职业技能大赛二等奖、“新时代赣鄱先锋”和“赣州工匠”等。

　　精准就业促增收。为发挥基层公共就业服务平台作用，章贡区结合“5+2就业之家”，推出“妈妈岗”指导推荐就业岗位，构建“培训+考核+上岗”就业服务链条，积极引导和帮助“章贡月嫂”走进直播间，结合育婴知识推介服务，成为线上主播，既能满足“妈妈岗”灵活工作的需求，又能不断提升劳务品牌影响力。同时，对有创业意愿且符合条件的“章贡月嫂”，及时落实一次性创业补贴、创业培训补贴、创业担保贷款等创业扶持政策。

　　据统计，自2019年成立“章贡月嫂”劳务品牌以来，从业人数已从建设初期不足5000人发展至目前的3万余人，累计带动就业超5万人次，累计培训1.8万人次，培训后获得职业技能等级证书5498人，人均年增收超10万元，年创产值超5亿元，成为赣南就业市场一条精品就业路线。

　　（钟鲤礼  李纾哲）