莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。

　　截至2019年12月31日，江西省共有离休干部6264人, 年龄最大为104岁，平均年龄90岁，退休干部44万人。全省离退休干部中，有24.34万名党员，离退休干部党组织6015个。近年来，在江西省委的坚强领导下，省委老干部局不断凝聚全省离退休干部的智慧和力量，扎实推动老干部工作融入中心、服务大局，取得显著成效。

　　政治建设强引领

　　加强离退休干部思想政治建设和党组织建设是做好老干部工作的关键。多年来，省委老干部局通过举办形势报告会、专题培训班、支部学习、送学上门等方式，深入学习宣传党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，引导广大离退休干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　省委老干部局会同省委组织部出台《关于加强新时代离退休干部党建工作的意见》，从政治建设、思想引领、规范化建设、组织保障等方面对离退休干部党建工作提出明确要求。在《老友》杂志、赣鄱老干部工作微讯、银耀赣鄱平台刊发政论文章，解疑释惑、凝心聚力；在微信公众号开展“老同志网络答题”竞赛和“抗疫书画展”活动，开设“我看脱贫攻坚新成就”“建言十四五规划”等专栏，积极引导老同志拥护改革、支持改革、参与改革。

　　按照“一方隶属、多重管理”的党建工作新模式，在全省建立826个“地缘、趣缘、学缘”等功能型党支部。进一步夯实离退休党建基础，组织老干部开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研等活动。各级老干部工作部门举办离退休干部党建工作培训班200多期，培训离退休干部党员1.2万名。今年内将创建100个离退休干部“示范党支部”和1000个功能性党组织，组建100支“银耀赣鄱”老干部志愿服务队，遴选1000名离退休干部红色讲师，组建100个“不忘初心、牢记使命”老干部宣讲团。

　　精准服务强保障

　　落实离退休干部各项待遇，解决好老同志的困难问题，是老干部工作的重要任务。省委老干部局坚持“以人为本、服务为先”的理念，推行联系老同志“五必访”制度。全省各级老干部工作部门走访慰问帮扶困难离退休干部8600余人次；发放困难补助金1700余万元。省本级下发省属企事业单位离休干部生活补贴4480万元。提高42名正厅级离休干部分别享受正、副省级医疗待遇。从优落实离休干部生活待遇，离休费人均增加500元/月，护理费人均增加1500元/月。省委老干部局会同省委组织部、省财政厅、省卫健委、省医保局等部门，出台《关于进一步加强厅级及以下离休干部医疗服务保障工作的意见》，切实提高离休干部医疗待遇，组织省级老同志上庐山休养20天，保障老同志清凉度夏。该局推动建设“银耀赣鄱——全省离退休干部信息化平台”，分类健全完善离退休干部信息库，该平台已有8.23万名用户；出台老干部工作《政策答疑》，使老干部工作有章可循、便于操作；举办“学习总书记重要论述、做新时代老干部工作奋进者”演讲比赛和全省老干部局（处）长深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，选派干部到脱贫攻坚、信访、纪检监察一线培养锻炼，有效提高老干部工作人员履职尽责的理论水平、专业素养和工作能力。全省共有111所老年大学、112个老干部活动中心，不断创新服务理念，完善服务方式，丰富服务内容，提高服务质量，着力满足老同志精神文化需求。

　　发挥作用强担当

　　重视发挥老同志作用，充分运用老同志独特优势，传承红色基因，赓续红色力量，是新形势下老干部工作职责所在。省委老干部局扎实推进红色基因传承，举办江西籍老红军影像展、最美老干部事迹巡回报告会，编辑《致敬：榜样的力量》《初心之光——江西红色故事精选》《老干部好声音》，引导老同志讲好江西故事、传递赣鄱正能量。

　　围绕庆祝新中国成立70周年， 开展“我与祖国共成长”征文活动和全省老干部文艺汇演、老年书画作品展、“我和我的祖国”快闪等系列活动，充分展示老同志感恩奋进的时代风采。积极引导老同志发挥优势，助力脱贫攻坚。广泛开展离退休干部先进典型选树活动。截至目前，有3个离退休干部先进集体和7名先进个人受到中组部表彰，全省70个集体、110名个人荣获全省“双先”表彰。连续三年开展全省“最美老干部”评选活动。

　　面对突如其来的疫情，全省广大离退休干部不忘初心、牢记使命，积极投身抗“疫”一线，踊跃捐款捐物，捐出款项共计2450万元。各级老干部工作部门始终把老干部的健康安全作为头等大事，及时表达关心问候，送去防疫物资，帮助解决实际困难，确保老同志身体安康。

　　省委老干部局将牢记初心使命、强化责任担当，坚持以离退休干部党建为引领，坚持精准服务、求真务实，用爱心和真情谱写一曲“爱洒桑榆秀，情暖夕阳红”的新时代赞歌。（劳 甘）