今年以来，南昌高投集团将廉政教育关口前移，拓宽监督视野，延伸监督半径，心贴心，面对面，将提拔重用人员、中层干部、招标采购人员、财务人员、工程管理人员等5类人员作为必访对象的同时，将家访范围拓展延伸至业务骨干、项目管理的重点岗位人员、新入职员工等，走出了一条“家访5+”新模式。

　　一直以来，南昌高投集团十分重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断完善创新工作措施。搭建组织与干部职工家庭之间相互联系的桥梁，对于廉政家访内容更是精心策划，探索形成了家访成果运用形式，建立一本家访监督统计台账，常态化制度化开展廉政家访工作，不断提升家访实效。（徐会平）