自党史学习教育开展以来，江西交工公路工程公司通过精心织就职工期盼“贴心网”、齐心描绘和谐美满“同心圆”、用心架设群众满意“连心桥”，努力提升在建项目沿线群众和本单位职工的获得感、幸福感。

　　在推动解决本单位职工烦心事、揪心事过程中，该公司积极构建“1+N+3”工作网络（即“1”个战斗堡垒作用、“N”条整改解决办法、配套“3”项反馈验收机制），全力形成了上下联通、相互验证、保障实效的办实事工作新局面。截至目前，该公司通过开展调研，与一线职工座谈，共征集意见建议65条，已解决问题51个。

　　该公司将群众的“急事”当成义不容辞的“家事”。公司得知项目沿线的安福县严田镇岩头村村民刘桂生家庭比较困难，又缺乏劳动力这一情况后，组织10余名党员及志愿者帮助其开展春耕生产，并赠送200多公斤化肥、农药等生产资料。公司所属的10余个项目经理部，共为在建项目沿线村庄解决了115名村民的就业问题。

　　聚力惠民便民，将群众眼中的难事当成工作中的大事。出行难、出行不便一直是信丰县万隆乡村民关心的民生焦点。这条全长3.8公里的乡道，由于近年来运载量提升、年久失修等原因，路面破损严重、排水不畅，严重影响了当地群众的出行。在接到当地政府的协助请求后，该公司立即调配附近在建项目的施工人员和设备，对万隆乡进行道路升级改造。经过一个多月的道路修缮，切实解决了当地群众的出行难题。

　　该公司还善于做“加减法”，努力把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，积极解决在建项目沿线群众和本单位职工急难愁盼问题。

　　为民服务做“加法”。该公司号召所属各级党组织加大对在建项目沿线困难群众的帮扶力度，在重要节庆日、志愿服务日等时间节点，前往寻乌县南桥镇、南康区横市镇等地走访慰问困难群众和留守儿童。

　　工作会议做“减法”。自党史学习教育开展以来，该公司不断减轻本单位一线职工的工作负担，全力提升基层满意度。按照“能少则少、能并则并”的原则，合并召开各类会议，将各类集中培训安排在距离施工项目较近地点，方便一线职工及时往返。（黄飞武）