“干部职工的日常作风和工作纪律等这些都要认真去访去查，不落下一个死角……”近日，南昌高新投资集团纪委专项部署集团作风建设督察工作，推动集团上下树立良好的工作作风。

　　为进一步将“优环境 转作风 开新局”活动落到实处，该集团纪委针对“面上”作风、“隐形”作风及“变异”作风三种作风问题，实行最严格的监督管理模式，坚持每周复核、每月调度，深入分析，严堵作风建设漏洞。对于“面上”作风，即可见的日常工作纪律问题，该集团纪委采取不定期突击检查的方法，发现一起，查处一起，通报一起；对于“隐形”作风，即工作不主动不积极、遇事“甩锅”等问题，督促制定相关考核制度，实行末位淘汰制，从制度层面规避作风漏洞；针对“变异”作风问题，即拐弯抹角不作为、变相花样请吃饭，公款请客“一桌报多桌”，公务差旅费用变相套取等问题，进行专项监督、严格查办。

　　据悉，目前该集团共查处作风问题3起，处理人员15名，提醒谈话14人次，以“零容忍”态度持续推进作风建设整改工作，切实解决干部职工在思想观念、组织纪律、工作作风和服务能力等方面存在的突出问题，收到了良好成效。（戴阿妮）