冬日清晨，在方大九钢轧钢厂机修组操作间铣床前，全国劳模宛双正娴熟自如加工配件。前不久，他凭借自己的精湛技术，自主修复了一个锯床故障，极大缩短了修复时间。

　　这是企业员工创新创效的缩影。近年来，该公司坚持创新引领，以劳模创新工作室为龙头，依托合理化建议平台，发动广大员工创新创效，助推企业跑出发展加速度。

　　创新工作室

　　发挥劳模龙头作用

　　位于湖口高新技术产业园区的“宛双劳模创新工作室”，是方大九钢青年工匠“创新联盟”，汇聚了全国劳动模范宛双等一大批青年能手和技术骨干，是江西省劳模创新工作室。

　　宛双是创新工作室的带头人，说起最近解决的这个锯床修复技术难题，他滔滔不绝。“我们当时分析这台锯床是从动轮轴心磨损过度。从动轮直径为450mm，轴心直径约40mm，修复后精度误差不得超过0.01mm，难度很高。”宛双说，以往都是重新申报备件，但等备件更换需很长时间。经仔细琢磨，他决定采用在轴心磨损处堆焊后再加工的方式修复。仅一天之内，宛双凭借自己的高超技术成功修复了轴心。当锯床转起来的瞬间，班组员工对他竖起大拇指。

　　现在的“宛双劳模创新工作室”，已成为企业创新创效的孵化器。1至11月，宛双所带的机修组进行备件修复、加工，完成产值约400万元，以实际行动助力企业生产经营。

　　合理化建议

　　让员工当上创客

　　“李班长，这个改造好！托爪再也不‘罢工’了！”12月20日，在该公司高线生产现场，打包维护工老段由衷称赞钳工班长李叶军。

　　他口中“罢工”的托爪，是该公司高线集卷桶内用来打包成品钢材的设备，前段时间因内芯棒晃动无法触发转换信号，频繁出现“罢工”现象。李叶军通过一个小改造，使内芯棒通过液压机驱动拉动钢丝绳运行击发信号转换开关，成功解决了内芯棒晃动造成的信号接触不良。小改造花费成本不足200元，月均减少误机时间近60分钟，按照提升产量90吨、利润200元/吨计算，每月可创效2万余元。从广大员工中挖掘“金点子”，用“金点子”激发新动能，正是方大九钢激发员工创新能力的举措，也让像李叶军这样的企业员工当上了新时代“创客”。1至10月，方大九钢收到小改小革4464项，创效1300余万元。

　　在发挥劳模示范作用和推进小改小革同时，企业还建立了科技创新激励机制，激发技术人员创造热情。数据显示，方大九钢目前已取得国家授权专利84项，创造经济效益数亿元。当前企业内创新创效蔚然成风、发展生机勃勃，今年1至11月份，销售收入、利润、纳税同比去年实现大幅增长，多项经济指标排名行业前列。（欧 青）