近来，樟树市中洲乡深入推进“三拼三促”工作，聚焦“拼作风促担当实干”，以党建为抓手，着力推动干部队伍建设，为实现中洲乡高质量跨越式发展提供组织保障。

　　以强化政治引领为核心，锤炼党性修养。中洲乡党委建立党政班子成员“1带2”学习模式，以党的十九届历次全会精神武装头脑，提升队伍整体水平；多次召开党建述职会议，提高干部思想认识，坚持问题导向，细化任务，逐一落实到人，将党建队伍与中心工作相匹配，发挥党建在乡村振兴、村集体经济等方面的“助推器”作用。

　　以注重制度监督为抓手，永葆清廉本色。中洲乡党委始终坚持将干部行为关进制度“笼子”，把住干部任用的“入口关”、干部日常的“行为关”、问题干部的“惩戒关”；坚持发挥中洲乡纪委“利剑”作用，在民主集中制、“三重一大”决策和工作督查问效制度等方面，依法运用监督执纪“四种形态”，受理问题线索15件，采取谈话、函询、初核4起、通报2起、提醒谈话2起、诫勉谈话2起，开展警示教育活动2次。

　　以力戒形式主义为重点，务求工作实效。一方面，为有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴，中洲乡采取“公司+合作社+农户”模式，要求村干部加入合作社，保障工作稳步推进，目前发放产业分红23万元，高质量推进乡村振兴成效显著。同时，重点开展农村人居环境整治工作，投入资金120余万元，完成3个新农村巩固提升点建设。另一方面，为有力落实民生工程，中洲乡坚持做好农村医保工作，组织全乡500余名党员干部深入基层，“点对点排查、手把手教会”，保证医保参保率居全市前列，获市政府通报表扬。（彭博展）