本报龙南讯 （曹章保 通讯员叶波）日前，龙南市出台《龙南市2022年招工招才工作实施方案》，推出十六项创新举措，提升招工招才质效，让企业稳岗有保障。

　　据了解，龙南市在成立企业用工保障工作领导小组的基础上，组建由4名市领导任团长的招工招才组团；开展乡亲回“龙”、引才入“龙”、人才留“龙”等行动，实施“雁归来”工程；举办回乡就业座谈会，开发全市劳动力资源电子地图进行精准化招工；开展跨区域劳务协作、校企合作等方式吸引务工人员；在乡镇组建劳务服务分公司，积极做好企业日常用工服务；为各类人才和外来务工人员提供住房、医疗、出行、教育、户籍、稳岗留工等系列优惠政策，吸引各类人才和外来务工人员到龙南就业，满足企业用工需求。