近日，南昌市西湖区绳金塔街道举办2022年春季“百场校招”活动暨“赣才归巢”人才工作站“云签约”活动，进一步招揽人才，服务辖区发展。

　　一直以来，绳金塔街道高度重视人才工作，通过“招”“育”“服”三项人才工作措施，全力做好人才引进及培养工作。

　　“招”字为先，打造人才聚集重地。该街道依托华龙国际大厦，设立楼宇党群人才服务工作中心，形成以街道为主导，辖区非公企业、社会团体多方参与的人才招引格局。通过项目引进、政校合作设立山西大同大学“赣才归巢”人才工作站等方式，大力引入高端人才，不断创新用人用才机制。今年以来，共引进人才35名，其中博士研究生4名。

　　“育”字为基，搭建人才成长平台。该街道以街企微信平台、服务企业专员、“金牌店长”“金塔荟”等为载体，搭建起政府、非公企业、社会团体“三位一体”交流平台，累计开展“一米阳光、蝶恋金塔”企业沙龙等线上线下人才培育活动10余场，为人才发展搭建广阔舞台。

　　“服”字为要，优化引才聚才环境。该街道成立人才服务团队，重点打造集人才汇聚、交流、培育为一体的“15分钟人才服务圈”，服务辖区内中小微企业160余家，为各类人才提供政策咨询、代办跑腿、交流培训等“一站式”服务。目前，该街道共为企业解决融资、人才等问题80余件，进行政策分享300余次。（叶 恺）