江西中医药高等专科学校创新举措、精准发力，坚持以实地走访为主要形式，线上线下并举，深化校企合作，扎实推进访企拓岗促就业专项行动，用心用情用力帮助毕业生拓岗就业。

　　集聚力量拓展就业岗位。该校把高校毕业生就业工作作为重中之重，校党委书记黄文贤、校长涂国卿率校领导班子重点走访了抚州市东乡、崇仁、金溪、南丰、南城、宜黄、乐安等多个县区，考察调研了东乡人民医院、崇仁人民医院、亿友药业等多家医院及药企。学校与各县区卫健委领导开展座谈，交流学校毕业生情况，倾听企业需求，探讨建立常态化“校、政、企”对接机制和就业岗位信息高效互通机制，通过走访精准对接抚州籍毕业生，已为有意愿留抚留赣工作的毕业生提供两百多个岗位。

　　人职匹配促高质量就业。企业是高校毕业生就业的主渠道。该校提前部署，组织人员分批次走访合作企业，商讨落实人才“需求清单”，汇集地方资源，举办区域性、行业性、联盟性线上专场招聘会，已筹集一万个余岗位供学生选择；全面启动访企拓岗专项行动，通过大数据精准分析、因人制宜、精准荐岗，打通就业工作“最后一公里”，鼓励更多专业对口学生回到本地就业，确保专项行动有目标、有内容、有方向。

　　精准发力商讨合作机制。学校既立足当前，开拓更多就业岗位和提供更多就业机会，又着眼长远，健全完善学校毕业生市场化就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。该校在精准帮助抚州籍毕业生推送就业岗位的基础上，瞄准该校赣州户籍毕业生占比最大这一基本情况，访企拓岗促就业专项工作第一站选择赣州片区，组织力量对相关毕业生就业意愿进行全面摸查，细化任务，分组认领访企拓岗任务，实地走访赣州市8个县（市、区），深入了解当地政府、人社系统、卫健委系统优质岗位，与该校赣州籍535名毕业生予以精准对接，共同商讨建立毕业生就业长效合作机制。（杨 莎  艾佳英）