易建文

　　党旗高扬，凝心铸魂。

　　坚持以项目集中签约推动项目集中开工，宜黄县一季度20个重大产业项目集中签约，一大批重点项目纷纷落地；高效推进城北新城规划、征迁、建设等各环节工作，以创建省级文明城市、省级卫生城市为抓手，坚持“严管”和“精细”结合，发起了拆临拆违、整治城市脏乱差的“春雷行动”，向多年来影响市容的违法违章建筑全面“宣战”，得到全县广大群众的点赞……

　　如今，在宜黄这片充满生机的土地上，党建引领、产业集聚、生态秀美、民生幸福，奏响了一首高质量发展的激昂乐章。

　　近年来，宜黄县始终坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过开展“三项评比”、推行“书记抓党建工作日”、设立“党员中心户”等举措，着力锻造坚强有力的基层战斗堡垒，激发广大党员干部干事创业的热情，为奋力谱写美丽幸福宜黄新篇章装上强大的“红色引擎”。

　　2021年，宜黄县生产总值在全省排位前进2位，全县生产总值、固定资产投资、工业增值税等主要经济指标增幅位居抚州市第一，财政总收入、一般公共预算收入增幅位居全市第二，获评“全国基层中医药工作先进单位”“江西省绿色低碳示范县”“国家级制种大县”等称号，取得全省营商环境评价县级层面第五、抚州市第一，企业评价全省第一的优异成绩。

　　开展“三项评比”

　　党建引领聚合力

　　走进宜黄县政务服务中心大厅，“办不成事”反映窗口的标识格外醒目。该中心为提升办事服务水平、优化营商环境，在全省率先设立“办不成事”反映窗口，集中收纳办事群众反映的问题，主动协调进驻部门解决和整改问题。截至目前，已收纳群众反映“想办却办不成的事”30件，解决30件，办结率100%。这是宜黄县开展扛红旗比拼公开赛和“三项评比”，推动各级领导班子和党员干部不断创新工作机制、改进工作方法、狠抓工作落实的一个缩影。

　　火车跑得快，全靠车头带。宜黄县第十五次党代会作出了深入实施“十大工程”的决策部署，“党建引领工程”是其中的一项重要内容。该县建立了县级党政领导扛红旗比拼公开赛机制，围绕实施党建引领、产业兴旺、乡村富美、改革创新、民生幸福、法治建设等十大工程，成立12支攻坚红旗队，设立由县党政班子成员担任党支部书记的“红旗党支部”，并从各职能单位抽调优秀干部作为队员，建立“一月一调度、一季一评比、半年一小结、年终一总结”的工作推进机制，采取打擂台赛的形式进行比武。

　　为更好激发各级领导班子和党员干部担当尽责、争先进位的干劲，着力形成上下联动、你追我赶的生动局面，宜黄县开展了县四套班子领导工作评比（比项目建设进展、比挂点网格成效、比红旗队任务落实）、乡镇月主题工作评比（比当月主题工作的实际成效）、县直单位业务检查评比（比服务项目、服务企业、服务基层的落实情况）等“三项评比”活动，推动全县上下形成比状态拼干劲、比实绩拼位次、比担当拼服务、比效能拼作风的浓厚氛围。

　　推行“书记抓党建工作日”

　　争先进位激活力

　　宜黄县凤冈镇20个村联合成立的宜黄众诚农业发展有限公司，筹资1000余万元新建建筑面积6000多平方米的创业孵化中心，今年2月正式投入使用，预计每年可获利100余万元，凤冈镇每个村可增加村级集体经济收入5万元。“镇党委结合实际，谋划了抱团发展、投资入股、资产盘活的发展思路，给我们发展村级集体经济锚定了方向。”凤冈镇桥头村党支部书记潘发生高兴地说。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是确保各项决策部署落实到位的关键所在。宜黄县以开展“红旗党支部”“模范党支部”双创双评活动为主线，以推行“书记抓党建工作日”为动力，聚焦基层党建工作重点任务，积极创新工作举措和活动载体，持续推动农村、城市社区、“两新”组织等各领域党建整体提升。

　　织密组织体系。为进一步破解城市社区社会治理难题，该县按照“界定清晰、规模适度、任务相当、方便管理、无缝覆盖、相对稳定”的原则，对全县7个城市社区进行网格细化，采取“一网格一支部”的模式，建立网格党支部47个，全县90多家县直机关企事业单位与社区、与网格党支部开展结对共建。加大力度补齐“两新”党建短板，积极探索“园区非公党建联盟”“市场党建”“商圈党建”等模式，新增非公企业党组织18个，成立了“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）综合党委和首个商圈党支部，及时将党组织覆盖到产业发展第一线、经济建设最前沿。

　　突出质量标准。只有高标准才有高质量。该县全面推进基层党建“三化”建设提质增效，大力推进党建信息化平台建设，推动形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向。通过推动全员参与、全面发力、全线融合等举措，在全县深入开展“红旗党支部”“模范党支部”双创双评活动；高标准打造模范机关，着力破解党建和业务工作“两张皮”难题；持续抓好软弱涣散村（社区）党组织整顿提升工作，采取“抓两头、促中间”的方式，推动全县各基层党组织全面进步、全面过硬。

　　拧紧责任链条。基层党组织建设质量高不高，关键要看责任压得实不实。针对换届后少数基层党组织书记抓基层党建业务不熟、重点不清、责任不实等问题，推行“书记抓党建工作日”制度，明确每月22日，党委（党组）书记通过主持召开一次专题会议、开展一次调研指导、进行一次工作点评等方式，带头谋划部署、指导督促基层党建工作，推动基层党建各项重点任务落地见效。县委组织部每季度对各党委（党组）基层党建工作情况进行督查，对工作先进的授予“流动红旗”，对后进的给予工作警示，全面激发全县各级党组织干事业、创品牌、争一流的内生动力。

　　设立“党员中心户”

　　设岗定责添动力

　　党员是党的肌体的细胞。聚焦如何推动党员主动联系服务群众，在城乡社会治理中发挥先锋模范作用，该县全面推行“党员中心户”制度，通过“亮标准、选准谁来干，亮职责、明确干什么，亮举措、明确怎么干，亮制度、确保干得好”等四项举措，推动800多名农村“党员中心户”辐射带动5600多名农村党员联系服务群众，190多名城区“党员中心户”辐射带动1600多名县直单位党员干部到结对共建社区、居住地社区双报到，并实行积分制管理，全年积分应满12分，每参加1次活动计1分，推动形成了“村（社区）党组织+党员中心户+党员+群众”的工作机制，构建起了“一户带一片、多片带整体”的服务工作格局。

　　广大“党员中心户”在拆临拆违、疫情防控、信访维稳、服务帮办、城市“双创”等城乡社会治理工作中走前列、作示范，共帮助群众解决各类实际问题3600多件，调处矛盾纠纷500余起，代办事项300余件。中港镇选聘86名“党员中心户”为“网格平安书记”，开展“敲门送平安”系列活动；二都镇开展“有事找党员”活动，通过印发宣传单1000余份，让群众知晓“党员中心户”的姓名、联系党员的电话等；梨溪镇组织“党员中心户”结合疫情防控、早稻生产等中心工作，带领所联系党员白天串门，晚上敲门，了解群众基本情况和诉求。

　　立足党建引领，宜黄驶上了发展“快车道”，广大党员干部鼓足干劲作表率，正以百折不挠的韧劲、真抓实干的作风，奋力谱写党建引领高质量跨越式发展新篇章。