今年以来，宜丰县围绕宜春市抓落实活动年“三拼三促”工作要求，紧扣“美好生活在宜丰”奋斗目标，开展“拉升标杆跑起来”大讨论活动，在党建引领、决战园区、提升城区、乡村振兴、全域旅游、基层治理等方面持续拉升标杆，主动对标竞赛，全力答好主要经济指标、高质量综合考核、工业园区考核、数字经济、营商环境、文明城市测评、巡回看变化等“七张考卷”，在全县上下形成争先进位、争创一流的干事创业氛围。上半年，该县外贸出口总额3.4亿元，同比增长119.2%，增幅位列宜春市第一。

　　项目赋能，拉升发展标杆。该县紧抓项目建设“牛鼻子”，把推进重点项目建设作为推动经济高质量发展的有力支撑，围绕锂电新能源、绿色建材、绿色食品饮料等“1+2+N”绿色产业体系做好延链壮链文章；抢抓新能源产业发展“机遇期”，以锂为“媒”开展产业招商行动，紧盯国内500强、央企、行业龙头等企业，引进一批新能源电池核心企业、链主企业，宁德时代、科宇新能源、国轩高科等一批头部企业、龙头项目纷纷落户。在推进项目建设中，该县推行“一线+并联工作法”“清单工作法”“闭环工作法”，精准有效打通堵点难点，做好用地、资金、水电气要素保障，推动项目建设提质加速；同时，大力倡导链上、云上、马上、晚上“四上工作法”，强化责任链闭环，建立云洽谈、云推介、云签约等专门机制，以“马上就办、办就办好”的拼抢劲头推动项目早建成早投产。1至6月，宜丰县新引进项目23个，签约金额200.36亿元，其中亿元以上项目21个、“5020”项目2个，实现百亿元项目零的突破。

　　民生为要，拉升幸福标杆。该县始终坚持以人民为中心，用心用情办好民生实事，每年近八成的财力投入到民生领域，重点实施一批直接造福于民的项目工程、出台一批群众所需所急所盼的政策措施、推出一批为民惠民的实招硬招，推动人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。积极稳岗扩岗，解决农民工、城镇困难人员等群体就业难问题，今年1至7月，城镇新增就业1969人、新增转移农村劳动力2976人。聚焦“床位”“学位”“车位”“房位”等民生问题，通过新建妇保及人民医院搬迁，新增床位700多个；启动了城东学校、公办幼儿园等校建工程，新增学位3900多个；新建和改造停车场5个，新增停车位4200多个；改造13个老旧小区、6个棚户区，新建公租房820套、安置房626套，受益群众3500多户。创新网事“360”“五老”调解室等基层治理模式，将98%以上矛盾纠纷化解在基层，公众安全感指数长期稳居全省第一方阵。

　　务实担当，拉升作风标杆。该县聚焦打造“严、细、深、实”工作作风，坚持把日常工作做细致，全局工作做精致，重点工作做极致，进一步拉升工作标准、加快工作节奏、推进工作落实。创新党委（党组）理论学习中心组领学、讲学、评学“三学”机制，以学促行，提升干部理论水平和工作能力。启动百名优秀年轻干部“扬帆启航”培养计划，健全完善“选育管用”全链条育才机制，为县域经济高质量发展储备高素质人才。该县还将疫情防控、棚改征迁、项目建设等工作一线作为培养锻炼干部的“主战场”，抽调148名年轻干部到村（社区）疫情防控一线接受锻炼，组织500余名干部参与棚改征迁，选派172名干部到重点企业“结对驻企”开展帮扶工作；同时，出台《关于建立容错纠错机制激励干部干事创业担当作为的实施意见》，充分激发干部干事创业激情，在全县形成大抓落实、大干实事的浓厚氛围。（罗 霄）