三季度是“黄金季”，也是决定全年经济走势的关键节点。南昌市新建区保持冲劲、干劲、拼劲、韧劲，不断加固“稳”的基础，加速集聚“进”的动能，奋力拼搏，牢牢稳住区域经济基本盘。

　　走进位于新建经济开发区的江西省越光电缆股份有限公司，只见20多条生产线开足马力作业，一批批电缆产品源源不断“走”下生产线，最终交付客户。

　　江西省越光电缆股份有限公司是一家集研发、生产与销售于一体的电线电缆高新技术专业性企业。作为新建区老牌企业，该公司每年有6000余个规格的产品销往全国各地，部分特种电缆远销欧美及非洲国家，年产值近20亿元。

　　受疫情影响，今年1月至7月，该公司产值同比下降30%。但在政府帮扶下，企业发展进入快车道，8月份产值达9000万元，同比增长50%以上。

　　“房产、土地使用税减免51.19万元，获得稳岗补贴10万元，水费缴纳减少10%……很多扶持政策头一天我们刚在新闻上看到，第二天相关部门就主动上门，如此贴心暖心、及时迅速的服务让我们非常感动。”江西省越光电缆股份有限公司董事长李光荣说，面对疫情给企业造成的困境，新建区出台各项直达快享的优惠政策，不仅帮助企业渡过难关，更为企业发展按下“加速键”。据介绍，下一步，该公司还将积极推动本土品牌“走出去”，计划在天津、江苏、广东等地设立分公司，力争在全国市场占据更大份额。 

　　同样受益于政府支持的企业还有很多。江西华讯方舟电子信息产业发展有限公司去年落户新建区，是一家从事智能制造和毫米波雷达产品系统工程的企业。今年3月，该公司刚准备全力投产就受到了疫情的影响，遭遇了“用工荒”。

　　“当时只有100余人，而且大多是总公司派来给予技术支持的骨干，但维持生产线运作至少需要500人，用工缺口很大。”江西华讯方舟电子信息产业发展有限公司人力资源部负责人胡珊说，公司项目分两期，总投资10亿元，全部达产后可实现年产值不低于30亿元，但招工问题限制了企业的快速发展。

　　了解到企业的用工难题，新建区聚焦数据赋能和配套支撑，举办了多场线上线下招聘会，通过政府搭台、校企合作，以简历定点投递、“云上服务”架桥等形式，建立起更加快捷、高效、多样的就业新通道，帮助企业稳岗扩岗。

　　“能在喜欢的电子行业上班，而且离家近、收入也不错，真是再好不过了。”在江西华讯方舟电子信息产业发展有限公司的车间内，正在为生产线上的电子产品校验“身份”、把好最后一道质量关口的黄丹说。今年26岁的她，大学毕业后从事过三份工作，但都因通勤时间长、收入低等原因而“跳槽”，通过区人社部门组织的招聘会，她顺利地在家门口找到了满意的工作，现在已经是公司的储备干部了。

　　在黄丹的身边，有一群来自新建区职业中学的实习生。“通过新建经开区管委会的帮助，我们与周边的职业学校合作，为在校生提供职前培训和实习岗位，帮助学生提高劳动技能、增强劳动本领，并对有意愿留企的同学予以优先录用。”胡珊说，这既解决了企业用工难和学生就业难，更为产业转型升级培养了高素质职业技术人才。

　　据了解，在政府的帮助下，最近江西华讯方舟电子信息产业发展有限公司又招聘到了200余名员工。“现在用工问题基本解决，公司将调整生产计划，预计全年能实现产值6亿元。”胡珊说。

　　今年以来，面对严峻复杂的内外部发展环境，历经疫情、旱情等不利因素考验，新建区深入实施“强省会”战略，抓项目、拼经济、促发展，在战“疫”中展现担当，在压力下展现韧性，在变局中打开新局。（鄢飞飞）