赣州经开区探索建立“法院+”诉源治理模式，完善涉法涉诉信访问题预防化解机制，深入推进诉访分离、诉访调对接，有效缓解了边诉边访、诉后又访现象，将大量涉法涉诉信访矛盾化解在访前，涉法涉诉类信访问题同比下降42.3%，人民群众合法权益得到有效维护。

　　“法院+工会”对接，前置调解化纠纷。赣州经开区构建“法院+工会”共同参与的诉源治理模式，在区人民法院诉讼服务大厅成立劳动争议诉调对接工作室，聘请58名特邀调解员成立特邀调解员队伍，针对辖区企业用工、劳资纠纷、劳动报酬、合同履行等劳动者权益保障问题摸排走访，从法律维权角度进行专业指导，结合开展普法宣传，到群众身边提供法律服务，将涉诉涉访问题调处关口前移至源头、化解在前端。

　　“法院+部门”联动，聚力施策解难案。该区聚焦房地产领域等涉众型涉诉涉访多发问题，通过集中梳理、会商研判、庭前调解等形式，凝聚法院和相关职能部门共同参与化解合力，组建诉讼风险化解工作专班，搭建当事人对话共商平台，将“法官指导+部门处理”贯穿调处全过程，在化解涉众型涉诉涉访问题上提供精准的法律意见，指出可能出现法律风险，督促企业依法履约，及时有效维护了群众合法权益。（罗 强）