本报南城讯 （通讯员章磊磊、敖建军）近年来，南城县大力实施“青蓝工程”师徒结对帮扶计划，充分发挥教育系统优秀骨干教师“传、帮、带”作用，帮助青年教师掌握先进教育思想、教学方法，快速成长，培育新力量，推动全县教师队伍素质迅速提升。

　　该县从中小学教师中遴选特、名、优、骨干教师，与新入职对应学科教师结对，为优秀骨干教师传、帮、带青年教师，以及青年教师向优秀教师学习搭建平台。为推动“青蓝工程”切实落地落实见效，该县建立并健全考核激励制度，共有29所学校建立健全了结对帮扶、过程管理和考核评价体系。工程实施五年来，该县累计有469名青年教师与特、名、优、骨干教师结为师徒，其中48人在全县优质课竞赛中获奖，56人获评“南城县骨干教师”，154人被评选为“南城县优秀教师”。