今年以来，安义高新园区立足实际，探索“党建引领、深度融合、协同共治”的工作模式，推动新业态新就业群体党建融入城市基层治理格局，共同为安义高质量发展贡献“新”力量。

　　针对新业态新就业群体较为分散的实际情况，园区党工委构建上下贯通、执行有力的党建工作体系。结合片区网格进行摸底排查，建立动态管理台账，切实掌握辖区内货运司机、外卖小哥、网约车司机、网络主播等新业态新就业群体规模、党员人数等信息，加强对口联系。选派懂政策、业务精、能力强的党建指导员指导联系新业态企业，全面了解行业现状、工作内容和服务需求，服务人数近20名，收集意见诉求10多项。

　　针对新就业群体归属感不强的特点，园区组建新业态新就业群体党群服务团，以党建综合体、党员活动室和图书阅览室为阵地，建立“新港湾·温馨驿站”，为新就业群体提供临时休息、手机充电、书籍阅读等暖心服务，切实增强他们对党组织的归属感。

　　园区发挥新就业群体党员的先锋模范和示范引领作用，提升风险防范能力。注重发挥辖区快递员、物流员等新业态新就业群体走街串巷的“移动探头”和“流动哨兵”优势，在异常情况预警、突发事件直报、文明城市建设监督、社情民意传递等方面发挥积极作用，今年以来，发现上报并解决问题6个。组建以党员快递员、党员物流员等为骨干的新业态新就业群体志愿服务队，引导带动新就业群体参与扶老助残、爱心公益和文明城市建设等志愿服务，累计开展志愿服务10余次。（钱 宇）