本报芦溪讯 （全媒体记者尹晓军、刘启红 特约通讯员易伟刚）227项年度改革任务全部落地落实；打造“废弃矿山生态修复+”融合模式、园区信用体系建设全省试点、“互联网+第四方物流”等一批创新性引领性改革成果；建成高压电瓷电气研究院等5个科研平台，新增省级企业技术中心5家……近年来，芦溪县把全面深化改革作为推进经济高质量发展的有力抓手，围绕制约经济社会发展的痛点、堵点、难点问题，着力攻坚改革壁垒，全面深化改革工作，连续九年获评江西省高质量发展综合绩效考评先进县。

　　该县全面深化“放管服”改革，实行“交房即交证”“交地即交证”服务新模式，优化“五大环境”，实施“十办服务”，开展“八大行动”，1988项政务服务事项集中进驻市民之家，统筹推进“一扇门”办理、“一窗式”受理、“一次性”办结、“一触角”延伸的“四个一”政务营商环境建设，在萍乡市率先推出工业园区“一章审批”服务，全力打造“溪心办”营商环境品牌，获评全省第四届十佳优化营商环境县。

　　把“央企入赣”作为“一把手”工程，高标准打造央企产业园，成立央企招商对接小组，采取一个项目、一名领导、一个目标、一套人马、一抓到底“五个一”机制，实施“点对点”精准招商，进行“一对一”对接洽谈、跟踪落实，开展城乡环境品质提升攻坚行动，推进工业园区提质扩容，全面提升央企产业园的承载力和吸引力，优化高品质要素供给，为“央企入赣”创造有利条件，让更多的央企愿意来、留得住。截至目前，该县已引进中材电瓷、中材（科技）风电叶片、南方水泥、中材锂膜等9家央企项目。央企的强势入驻，为该县实现高质量发展注入了强劲动能，去年新签约项目34个，签约金额达320.9亿元。

　　聚焦资源环境、园区提效、招才引智、发展机制体制等领域着力改革攻坚，积极探索“政府引导、市场参与、企业实施”新路径，吸引社会资本投入，采取“废弃矿山生态修复+”模式，让废弃矿山变为绿水青山、金山银山。积极探索工业园和人才发展机制体制改革，加大工业园区基础设施建设，实施“交地即交证”惠企新举措。建立健全“亩均论英雄”“低碳论英雄”“科技论英雄”“人均论英雄”考核评价办法，大力实施集群式满园扩园行动，县工业园获评省级两化融合示范园区。坚持人才强县战略，探索柔性引进机制，千方百计培养、引进、用好高素质人才。截至目前，全县共有国家级人才28人、副高以上职称人才1009人、专业技术人才5767人。