近年来，赣州经开区构建更加有力有效的根治欠薪长效机制，深入推进治欠保支工作，切实保障劳动者工资及时足额支付到位，有效破解劳资纠纷领域信访易发多发问题。

　　该区推进实名制智慧系统全覆盖，加强在建项目实名制考勤通道管理，推进项目实名制系统、智慧工地系统与劳动监察信息系统数据互联互通，实现项目用工信息“一网查询、一网监管”；同时，构筑欠薪“码上办”维权平台，打造在建项目“一企一码”服务，探索研发推广赣州经开区欠薪“码上办”APP，让劳动者线上投诉、线上咨询、线上查看。

　　与此同时，该区推行“五四一”工作法，即“零欠薪”承诺书、劳动合同、实名制、维权信息告示牌、缴存工资保证金五个常规化管理项目作为必检，分包委托总包代发工资、总包建立工资专用账户、办理社保卡、通过社保卡发放工资四个长效化管理项目作为主检，按月足额支付劳动者工资一抓到底经常检。

　　健全“监察+仲裁+工会+法援”调解机制，整合优化法律咨询、人民调解、法律援助、公证服务等法律服务资源，零门槛无偿受理讨薪法律援助申请，为劳动者讨薪提供便捷高效“一站式”公共法律服务。今年以来，该区劳动监察部门受理劳资纠纷领域信访问题1231件，调处化解1185件，化解率96%。（罗 强  赖利平）