徐鑫鑫 本报全媒体记者 王景萍

　　为了社区居民的利益，他们什么活都肯干；为了社区事业的发展，他们什么苦都能吃。在景德镇市昌江区各基层社区，长期活跃着一群年轻的预备社工。虽然分散在不同的岗位上，但他们都来自昌江区金霞党建工作室，为社区工作注入源源不断的新活力。

　　以老带新培育预备社工

　　如何解决社区党建人才匮乏难题，推动城市基层党建工作实现新突破？2017年11月，作为加强城市基层党建专业化人才队伍建设的探索，借助昌江区西郊街道森林社区时任党委书记李金霞丰富的基层党建经验和群众工作方法，昌江区委推动成立景德镇市首个以个人名字命名的党建工作室——昌江区金霞党建工作室，致力于年轻预备社工培养。从2018年至2022年，金霞党建工作室面向社会公开择优选聘4个批次共计35名预备社工，预备社工被派驻昌江区3个街道下辖社区。

　　李金霞，自上世纪90年代起，扎根森林社区工作一线，几十年如一日地全心服务社区居民，并总结出“金霞六送”“三必到，五必访”等社区党建和群众工作方法。多年来，在得到群众交口称赞的同时，李金霞也先后获得“全国优秀社区工作者”“全国优秀党务工作者”等称号。

　　“站起来会说，坐下来会写，扑下去会干，这就是你们的学习目标。”面对没有党建工作经验的新人，作为党建工作室带头人，李金霞充分发挥党建人才培育“领头雁”作用，结合实践潜心传帮带。李金霞还组织预备社工前往延安、武汉、南京、上海和梁家河等地考察学习，同时健全例会制度，每周二将分散在各个社区的预备社工集中起来召开工作例会，每名预备社工轮流发言，讨论党建项目、策划党建活动、研究解决在社区工作中遇到的难题，促进预备社工在交流探讨中共同提升。

　　全方位培训和精心培育

　　“一开始，从来没有接触过社区工作的我，感觉就像一个愣头青。后来，在李金霞老师的言传身教下，我不仅熟悉了社区工作的‘秘诀’，也明白了自己作为一名新时代青年，应有的初心和肩负的使命。”1996年出生的方施惠，2018年1月加入金霞党建工作室。作为第一批预备社工，在工作室的培育孵化下，她很快从一名党建工作新手成长为优秀的社区工作者。目前，工作成绩突出、群众认可度高的方施惠，已担任昌江区西郊街道金鱼山社区党委副书记。

　　据介绍，近年来，通过学习培训、社区实践、跟踪指导等全方位教学培训和精心培育，一大批来自金霞党建工作室的预备社工成长为党建指导员、政策宣讲员、矛盾调解员、问题搜集员、群众服务员，许多优秀预备社工还被作为社区后备干部进行重点培养。昌江区逐步建立起“高校毕业生—预备社工—社区‘两委’成员—社区党组织书记”成长链条，目前，经金霞党建工作室孵化培育的预备社工，有12人任职社区“两委”干部（5人为社区党委副书记），7人当选中共景德镇市昌江区第十二次党代会代表，1人获评“新时代瓷都先锋”“新时代赣鄱先锋”称号。

　　创新方式激发基层党建新活力

　　7月11日，是金霞党建工作室每周二例会召开的日子。当日上午，在西郊街道森林社区党群服务中心内，新招录的预备社工在李金霞的组织下，围绕各社区如何做好传统节日活动、弘扬好中华优秀传统文化主题进行交流讨论，现场气氛热烈。

　　金霞党建工作室坚持通过开展各类活动激发党建活力，工作室成立至今，每月都会通过学习讨论、头脑风暴，同各单位部门联合策划内容丰富、形式多样的主题活动。目前，共开展志愿服务活动324次，帮扶辖区特殊、困难群体242人次，组织公益活动50余次，调解矛盾纠纷40余起。此外，预备社工还积极参与文明创建、营商环境优化升级、背街小巷改造等重点工作，引导辖区群众主动参与基层社会治理，为城市发展贡献力量。

　　“胜利社区老年住户居多，工作人员也偏老龄化，预备社工饶玲来了之后，将‘三必到，五必访’‘金霞六送’等社区党建和群众工作方法融入实际，围绕公益、文化、民生等主题，主动策划组织了系列党建活动，受到社区党员群众的广泛欢迎。”西郊街道胜利社区党委书记于莹说，“预备社工带来的新理念、新方法，丰富了社区工作的内涵，激发了社区工作的活力，让社区各项工作变得有声有色。”