本报弋阳讯 （全媒体记者吕玉玺）弋阳县驻浙江人才工作联络站、驻粤港澳大湾区人才工作联络站相继揭牌；弋阳中专在2022年全国职业院校技能大赛中获得数控综合应用技术项目一等奖，零部件测绘与CAD成图技术、机电一体化设备组装与调试、电气安装与维修三个参赛项目均获得二等奖……近年来，弋阳县实施人才强县战略，坚持在聚集人才、拓展模式、搭建平台上下功夫，多举措打造人才聚集“强磁场”，为高质量发展提供人才保障。

　　聚焦制度保障，出台“一揽子”政策引才。该县先后出台了《弋阳县高层次人才和急需紧缺人才引进暂行办法》等文件，为人才引进、培育和激励等工作提供有力保障。谋划招才引智网络布局，在长三角、粤港澳大湾区等区域设立了驻外人才工作联络站，推动招商引资和招才引智同频共振；依托驻外人才工作联络站、在外乡友等开展人才资源普查，摸清县内县外人才资源总量、结构和分布情况，建立健全动态化、全方位的人才政策评价体系，提升人才政策的精准度和吸引力。发挥人才工作“主阵地”作用，聚焦弋阳县主导产业，按照需要什么人才、引进什么人才，绘制人才需求“画像”，提升引才精准度。创新引才方式，以“智汇全球 才聚上饶”招才引智活动和“云招聘”为契机，实行事业单位急需紧缺实用型人才“带编”招聘引才模式，引进的人才数量大幅度增长。抓好人才政策兑现，今年以来，该县共发放人才生活津贴、购房补贴、建站补贴等200余万元；兑现人才健康体检、子女优先就学、配偶优先就业等一系列政策优惠，切实解决人才后顾之忧。

　　聚焦校企合作，推进“一体化”培养揽才。围绕“订单式”培养技能人才，推动弋阳中等专科学校与江西鸥迪铜业有限公司深度合作。注重本土特色人才培育，选拔20名中小学生进入江西省艺术职业学院弋阳腔学员班学习，让弋阳腔后继有人，常态化开展弋阳腔进校园、进老年大学活动，为弋阳腔保护和传承奠定基础。推动高端平台建设培育人才，创建全省首家轻量化产业研究院、全省第二批数字经济集聚区等一批国家和省级人才发展平台，为科技、农业等各类人才提供广阔的发展舞台。