在双德实业控股集团有限公司，笔者被该公司的经营理念所吸引，列其要点就是：坚持“党建指引企业方向、科技引领企业发展、创新是永恒的主题、人才是企业的关键、市场是企业的根本、质量是企业的生命、安全是企业的保障、管理是企业的效益、文化是企业的基石、员工幸福是企业的目标”。

　　学思用贯通，知信行统一。近年来，这家创办于1999年，总注册资金6.21亿元，业务涵盖金融、资本投资、施工总承包、房地产开发、市政基础设施投资建设、国内外贸易、现代农业等的企业，在集团创始人、名誉董事长徐申的带领下，在红土地上写春秋，企业连续多年被评为江西民营企业百强和高新技术企业，荣获2019年江西省首批十佳社会责任企业、2020年江西民营企业社会责任领先企业、南昌市五一劳动奖状等称号，被推选为“2022江西社会责任企业”。

　　坚持党建引领   大力弘扬劳模精神

　　党建指引企业方向。该集团狠抓党建工作，项目部在哪里，党组织和工会小组就建立到哪里。在集团党委书记、青云谱区党代表涂志华的带领下，各项目党支部与驻地党组织积极开展党建共建工作，充分发挥党员先锋模范作用，党员在关键岗位、重大工程发挥了骨干作用，增强了企业在工程建设领域的竞争力。集团党委曾先后获得“南昌市党务技能大赛三等奖”“青云谱区先进基层党组织”等称号。

　　该集团工会以提高员工幸福指数为目标，集团党委以“五心”服务为要求，以“六规范”为标准，为员工提供多方位、规范化的关爱服务。集团实行双休制，每周组织开展读书、健身、歌咏、生日会等多形式的业余活动，通过提高员工福利、改善工作环境、加强安全教育、提升健康保障，解决个人和家庭的实际困难，提升员工的幸福感、归属感。集团工会曾被评为南昌市“五星级六型”工会，被中华全国总工会授予“职工书屋”称号，2022年被评为江西省“六规范”工会示范点。

　　围绕进一步弘扬劳模精神，该集团工会创建了全国五一劳动奖章、江西省劳模“徐申劳模创新工作室”。徐申在宣讲劳模精神的同时，创新性地提出了“两化三服务”的办会新理念，引领会员企业以昂扬的斗志踏上新征程。同时，集团以高校产学研基地为技术支撑，在集团内打造了7个创新团队，营造了浓厚的“爱劳动、勇创新”氛围。

　　谋长远之策，行固本之举。“劳模创新工作室”在带动企业创新发展的同时，还利用江西省江苏总商会和南昌市青云谱区建筑产业链商会平台开展宣讲和创新活动。会长黄赞旭通过举办建筑产业发展创新和数字化智慧工地建设研讨会，为行业发展寻求突破献计献策；依托青云谱区建筑产业链商会平台，协调成立江西省首家“建筑产业链司法护航中心”；协助举办“洪工杯”建筑产业职工技能竞赛等活动，推动建筑行业实现高质量发展。

　　坚持科技创新

　　迈开节能环保和绿色建造大步

　　科技是第一生产力。在迈开科研、勇于创新的步伐中，该集团先后与浙江大学城市学院、江西农大、华东交大携手，成立了产学研基地。

　　节能环保、绿色建造是集团创新发展的重要方向。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。近年来，该集团在光伏节能建筑、绿色建造、地下管廊、BIM技术应用和数字化工地上不断取得突破。目前，该集团拥有20余项发明和实用新型专利。

　　质量是企业的生命，集团近年承建的崇义阳明中学、九江泰达大厦、龙南市第三人民医院、海口市海域阳光等项目，均达到了省优质工程标准。兰州瑞德御府开发建设项目获评2022年甘肃省建设工程文明工地、甘肃省建筑业绿色建造施工示范工地。

　　坚持诚信守法

　　践行企业责任担当

　　民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，诚信经营、照章纳税、解决劳动就业是民营企业助力经济社会发展应尽的义务和责任。近年来，该集团以建筑业为主业，项目遍及江西、江苏、甘肃、海南等地，每年安排1800多个就业岗位，年纳税额近2000万元，累计纳税超3亿元。

　　热心公益，主动回报社会。该集团本着“达者兼济天下”的责任，坚持致力于社会公益事业，回报社会，带动更多的人和企业参与社会公益。集团自创办以来，从最初的“双百人计划”（每年捐助100名儿童和100位老人）到已实施了3年的“双两百计划”，即每年拿出40余万元资助200名困难学生和慰问200名孤寡老人及烈士家属等。除此之外，集团还先后主动捐款30余万元用于抗击疫情；捐款30余万元，分别慰问了都昌县和彭泽县的受洪灾的群众、学生。

　　在参与“千企帮千村”精准扶贫活动中，该集团共投入扶贫资金300余万元，支持结对帮扶村打好脱贫攻坚战。其中瑞金市叶坪乡仰山村、瑞金市壬田镇5个村（居）、广昌县大棚光伏电站的扶贫项目，扶贫成果得到了各级政府的充分肯定。2017年，该集团获得江西省“千企帮千村”精准扶贫行动“先进民营企业”称号。近年来，集团还积极参与“万企兴万村”活动，通过公益认筹梯田等形式积极参与乡村振兴。

　　坚持创新商会建设   助推区域经济社会有序稳步发展

　　徐申在担任江西省江苏总商会会长期间，以“两化三服务”为办会理念，充分发挥苏籍赣商的桥梁纽带作用，引导苏籍企业来赣投资。同时，徐申将扶持发展地方经济为己任，多次组织苏籍企业家到江西各地进行项目考察，参加由省、市工商联及青云谱区政府、湾里区政府等在北京、深圳、南京、兰州及宜兴等地组织的招商引资大会，为地方招商引资牵线搭桥。

　　2022年，该集团牵头成立了江西省第一家建筑产业链商会——“南昌市青云谱区建筑产业链商会”。该商会汇集了区内外近200家建筑产业上下游企业，通过资源整合、数字化提升、培训交流、技能竞赛、法律服务，全面提升了产业链企业竞争力。会长黄赞旭还组织商会会员围绕建筑产业链集群发展进行深入研讨，向青云谱区政协提交了多份建议并得到采纳，助推地方经济发展。

　　为营造良好的营商环境，高效、便捷地维护会员企业的合法权益，在青云谱区委统战部指导下，青云谱区工商联、区人民法院和区建筑产业链商会成立了南昌市青云谱区建筑产业链司法护航中心，接着成立了南昌市青云谱区建筑产业链商会人民调解委员会， 为民营企业的健康发展保驾护航。截至目前，该司法护航中心已成功调解多起经济纠纷，优化了营商环境，促进了区域经济社会有序稳步发展。

　　坚持提高产业工人素质

　　提升行业核心竞争力

　　绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。根据建筑工人的特点，结合实际情况，采取多种方法促使农民工向产业工人转变，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，提升行业核心竞争力，是该集团书写的一篇大文章。

　　针对工人文化偏低、缺少必要的职业技能培训、初中高技术工人比例严重的失调，职工整体素质不高、流动性大、归属感弱、安全感低的情况，该集团将重点放在推动农民工转变为“整体素质高、稳定性强”产业工人队伍，以适应行业高质量发展需要的重点上；同时，通过组织员工参与工会和行业主管部门举办的职业技能竞赛，培养工匠精神，推动工人队伍技术技能的全面提升。该集团把党组织和工会小组建在项目部上，并通过工会小组为他们提供培训服务，加强安全教育；对合作的劳务公司和班组进行深入沟通和筛选，选择优秀的团队长期合作，保证了工人队伍的稳定性。

　　该集团针对建筑工人队伍管理松散、缺乏评价标准的现状，在商会组织的建筑产业链发展研讨会上，建立了“建筑产业工人信息平台”，将建筑工人的身份信息、技能等级、培训情况、从业经历、考核评价和获得荣誉等信息进行汇总，为技能培训、用工调派、人才培养和劳模先进选拔提供了信息支撑，该建议得到广大会员的积极响应。

　　万里山河，东风浩荡，在奋力谱写中国式现代化的江西篇章中，双德实业控股集团有限公司始终坚持“听党话、感党恩、跟党走”，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福结合在一起，以推进社会进步、文明、和谐的建设为己任，积极投身社会公益事业，回报社会，彰显新时代民营企业的社会责任与使命担当！

　　行程万里风正劲，重任千钧再出发。

　　（本版文图由双德实业控股集团有限公司提供）