本报全媒体记者 齐美煜

　　勇立潮头，追求卓越。省工会第十四次代表大会以来，在省委、中华全国总工会的坚强领导下，江西工会履职担当、开拓创新、锐意进取，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，在新时代新征程中有力展现工会组织的新担当、新作为。

　　打造忠诚工会

　　团结引领职工听党话跟党走

　　持续深入推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，每年组织500多万人次职工群众参与系列活动；扎实推进职工道德大讲堂、职工主题阅读活动；建设全国和省级职工书屋示范点543家……五年来，江西工会精心打造“工”字特色品牌，让职工思想政治教育从“无形”到“有形”，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定。

　　榜样的力量是无穷的。江西工会严格标准和程序，做好各类劳模先进推荐评选表彰，向一线职工、向推动经济社会发展和抗击疫情作出重大贡献的职工倾斜。在稻浪翻滚的田野中，在焊花四溅的厂房里，在川流不息的道路上……五年来，全省涌现出全国劳动模范和先进工作者66人、省劳动模范和先进工作者800人。

　　此外，江西工会始终深入挖掘、宣传劳模先进事迹，关心关爱劳模，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业氛围。组建193支赣鄱劳模工匠宣讲团进企业、进校园、进社区、进农村开展宣讲；定期组织劳模疗休养累计1853人次，投入9822.5万元用于常态化走访慰问困难劳模。

　　打造有为工会

　　为职工成长成才搭建大舞台

　　“我的梦想是成为一名工匠。实现梦想没有捷径，唯有脚踏实地。”在一场场劳动和技能竞赛中，江铃股份智能装备中心夹具钳工、“95后”杨准正不断磨炼自我，突破自我并逐步实现蜕变，先后获得全国五一劳动奖章、江西省五一劳动奖章等多项荣誉。

　　五年来，江西工会广泛深入持久开展“当好主人翁·建功新时代”“建功‘十四五’·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，创新打造“天工杯”竞赛品牌。每年举办省级4项左右一类竞赛，数十项二类、三类竞赛，涉及竞赛职业（工种）上百种，示范带动全省各级工会开展各类劳动和技能竞赛4600余场次，带动岗位练兵约470万人次。命名打造省劳模和工匠人才创新工作室183家，让创造力“火花”竞相迸发。

　　实现高质量发展，必须要有一支高素质的产业工人队伍作支撑。自2017年启动产业工人队伍建设改革以来，省总工会切实履行牵头抓总作用，扎实推进产业工人队伍建设改革。一系列安排部署相继出台，一项项政策措施密集落地，让产业工人既有“里子”也有“面子”。

　　打造暖心工会

　　为职工托起“稳稳的幸福”

　　位于上饶市信州区东市街道五三大道上的信州区总工会户外劳动者“爱心驿站”，是环卫工人、快递小哥等户外劳动者饮水取暖、遮风避雨、纳凉休憩的“港湾”。谈起户外劳动者“爱心驿站”的好处，来来往往的户外劳动者无不竖起大拇指。

　　最是暖心“娘家人”。为不断满足职工群众对美好生活的向往，江西工会创新服务方式，拓宽服务领域，持续为职工幸福“加码”。不断擦亮工会“四送”、农民工平安返乡等工会服务职工品牌，连续三年推出江西工会服务职工“十大实事项目”。扎实推进职工互助保障工作，推出在职职工住院补充医疗保障互助计划，参与职工1949.2万人次。五年来，各级工会组织共投入解困脱困专项资金5.53亿余元，累计帮助13.74万户在档困难职工家庭脱困。

　　如何更好地维护职工合法权益，也是江西工会一直思考的重点。首创“三师一室”维权模式，建立“法院+工会”诉调对接机制，有效降低职工维权成本。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，全省已建工会组织的企业厂务公开和职代会建制率稳步提高。

　　打造活力工会

　　不断开创工会工作新局面

　　打铁还需自身硬。五年来，江西工会深化工会改革重点机制建设，推动各项改革不断向广度和深度拓展，工会组织的覆盖面不断扩大，吸引力和凝聚力不断增强。

　　职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里。全省各级工会通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会，推行网上入会、“扫码”入会，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。截至目前，全省各级工会共吸纳外卖配送员、网络主播等以“四转一响”为代表的新就业形态劳动者60.34万人，全省单独建会新业态领域企业数达1244家，建立新业态领域工会联合会263个。

　　工会改革的重点在基层，难点、薄弱环节也在基层。省总工会以组织领导、资源下沉、制度保障、激活内力为发力点，将人员力量、工作经费、场所建设等资源向基层倾斜、下沉，纵深推进“县级工会加强年”专项工作。大力推进工人文化宫建设，省总工会本级投入1.07亿元，带动市县财政、工会投入12.36亿元，打造新时代职工群众的“学校”和“乐园”。在全国率先出台职工服务阵地“两性两化”运作的实施意见和行为负面清单，启动工人文化宫联盟机制。