今年以来，南昌市湾里管理局围绕“一枢纽四中心”要求，全力推进“一园三区”建设，充分发挥党建引领文化旅游的产业带动效应，坚持“大融合”理念，推进文旅产业和一二三产业更高水平、更大范围融合，拓宽全局文旅产业发展新空间，更深层次推动国家级旅游度假区的创建工作。

　　乐隐梅岭，自在湾里。为此，湾里管理局牢牢把握上述目标，创新推行“三三五”工作法，以党建引领汇聚人心、凝聚合力，将机关党组织建设成服务经济发展、推进社会治理、解决群众困难的坚强战斗堡垒，多举措擦亮“幸福湾里”品牌。

　　定“三张清单”明目标

　　制定任务清单。按照细化、量化、具体化的要求，湾里管理局印发了《2023年局直机关党组织党建工作要点》，列出机关党建8项任务，明确党建工作任务完成时限和责任部门，构建了主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的机关党建责任链条，形成了上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的机关党建工作格局。建立问题清单。探索建立机关党建领域“问题清单”和整改落实机制，突出问题导向，聚焦组织生活不规范、党员作用发挥不足、党建工作浮于表面等问题，常态化开展督查考核，推动党建工作规范化、标准化、制度化。用好成绩清单。推动全局31家机关参与模范机关先进单位评选，选树了10家模范机关先进单位，通过正向激励，使机关党建工作真正融入中心、服务大局。

　　亮“三类考评”强推进

　　机关作风建设“常态评”。全面开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动，扎实推进“机关作风大转变，行政效率大提升”专项行动，湾里管理局对机关日常工作中的作风建设、办事效率、清正廉洁等方面进行常态长效化考评，发现问题及时公开通报，好的方面及时予以表扬，使机关整体作风得到进一步提升。基层党建述职“年终评”。按照“一述一评”的方式，逐一进行点评，既实事求是肯定成绩，又毫不留情直击问题、指出不足，并对下一步工作提出针对性、指导性的建议。高质量党建引领“全面评”。不断完善局直机关党建工作考核体系，从思想建设、组织建设等层面全面评价工作成效，并与年度评先评优相挂钩，进一步打造体系完善、公正客观、科学规范、奖惩分明的机关党建工作考评机制。

　　抓“五项建设”提质效

　　抓政治机关建设。严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“赣鄱党建云”等平台，据了解，今年以来，该局开展理论学习中心组学习10余次，开展党内政策法规集中学习30余次，举办党员轮训1期、党务干部培训班2期，进一步提高党员干部政治、业务素养和实际工作能力。抓基层规范建设。坚持和完善党建工作联系点制度，各级党委（党组）书记带头深入联系点督促落实党建工作任务，班子成员每人联系1个党支部，每年至少深入联系党支部2次，协调解决1至2个突出问题。抓志愿服务建设。组建一支300人的党员志愿者队伍，为来湾里的游客提供引导、讲解服务，流动维护景区环境，有效服务游客；推动机关企事业单位与21个社区进行结对，662名在职党员进社区报到，由“双报到”变为“常报到”，发挥机关党员先锋模范作用促进环境卫生改善。抓品牌模范建设。该局在无物业小区探索物业管理工作法，全面推行“红色帮办”服务优化营商环境；按照“一党委一品牌，一支部一特色”要求，打造了“红心向党、医心为民”、教育系统“书记领航 头雁工程”等21个机关特色品牌。抓效能优化建设。深入开展“我为群众办实事”“将心比心 终端检验”实践活动，推动党群服务中心“365天服务不打烊”，搭建干群连心桥，畅通效能服务“最后一公里”；全面推进“一站式”“网上办”服务，提高“只跑一次率”、缩减总办理时长，唱响湾里企业、群众办事不求人品牌，努力实现全年新增“五上”企业50家以上、净增经营主体3700户以上。（余 强 文/图）