本报南昌讯 （全媒体记者宋思嘉）好作风是高质量发展的推动力。今年以来，南昌市西湖区聚焦干部作风建设，深入开展股长作风整顿专项行动，从群众反映最强烈的问题入手，深入推进营商环境优化升级、群众身边腐败和不正之风专项整治，通过梳理岗位职责、公开“亮晒”承诺、排查问题短板、畅通监督渠道、狠抓整改落实等方式，多管齐下，纠治形式主义、官僚主义问题，推动提升基层治理效能。

　　西湖区聚焦八个方面“股长”作风顽疾，按照“以事定人”原则，不限于具体职级职务，将全区552名“股长”纳入专项行动。全区各股室梳理工作职责2449条，制作工作流程图1043幅，有效简化流程、缩短办事时限、防控岗位风险、提升工作质效；各单位“股长”立足工作实际，对照八类突出问题，举实例谈问题具体表现，共收集问题清单500余份，查摆问题2000余个。

　　同时，该区各单位在办公场所显著位置、微信公众号等公布“股长”作风突出问题投诉举报方式，主动接受社会监督。区纪委监委与“民声通道”、12345政务服务热线、区长信箱、区营商办等进行对接，畅通问题反馈渠道，定期收集相关问题。已发现干部履职慢作为、行政执法人员吃拿卡要等“股长”作风问题2起2人，其中1人受到警告处分，另1人已立案审查。