近期，省人社厅公布了第二批高层次高技能领军人才工程人选名单，井冈山经开区2名“85后”青年人才入选，实现连续两年两人入选该工程的佳绩。

　　搭台赋能，把青年人才聚起来。近年来，井冈山经开区坚持把培养好青年人才放在突出位置，党工委主要负责人领衔实施青年人才引培提升工程，出台“加快建设人才创新创业示范区30条”，涵盖从引进到培育到留用、从就业到创业到生活等覆盖人才发展等全过程，让优秀人才来有动力、干有舞台、成有空间、留有奔头。

　　精准培育，让青年人才长起来。立足全区业态发展，瞄准企业需求，建立系统化育才体系，提升青年人才综合素质能力。通过实施青年人才引培提升工程，支持企业为青年科技人才配备科研导师，帮助青年人才快速积累科技成果；鼓励企业与在外总部或高校科研院所、专业培训机构开展人才交流研修，对人才学历、职称、技能、荣誉“四个方面”提升进行奖励，帮助青年人才打通选拔晋升障碍；鼓励企业建设“研发飞地”，引进“飞地人才”，拓展青年人才引培来源，大力自主培育高层次人才。

　　去年，井冈山经开区新增省级重大工程人才10名、市级人才36名、高级职称人才27名。今年，该经开区青年高层次人才培养再度实现新突破：1人入选国务院特殊津贴专家、2人入选省“双高工程”，4人获评省技术能手、2人获评省青年岗位能手。（彭少聪）