本报吉安讯 （全媒体记者刘之沛 特约通讯员彭生苟）去年以来，吉安市青原区不断强化党管人才，务实重行，努力破解人才工作瓶颈，以区委书记领衔重点人才项目工作为带头示范，引领全区党委（党组）书记领衔重点人才项目百花齐放。

　　该区以井冈山大学对口支援青原区为契机，全面深化校地合作，由区委主要领导领衔挂帅，打造青原区博士（后）创新创业基地，引导高校博士（后）走出校门，到基地注册企业进行研发生产、成果转化。同时，出台《关于加快青原区中心城区聚人引才的若干政策措施（试行）》等人才政策，对入驻该基地的博士（团队）实行场地3年“零租金”，物业费、卫生费、水电费减免60%，并根据创业者需求免费装修，达到拎包入驻条件。“目前，博士（后）创新创业基地基本建成，已入驻19家各类中小微企业，带动就业创业80余人。”青原区人才服务中心负责人介绍。

　　该区人才办还强化项目的调度、指导、督查，促进各项细化任务落到实处、见到实效，并注重项目成果转化运用，及时总结和宣传推广重点人才工作项目的好经验、好做法，在全社会营造尊崇人才、尊重创造的浓厚氛围。目前，该区已全面推广实施党委（党组）书记领衔重点人才项目工作，形成“一单位一特色、一镇街一品牌”人才工作新格局。