本报全媒体首席记者 余红举 本报全媒体记者 张海光 实习生 周 源 宜春日报记者 彭思懿

　　第二批主题教育开展以来，宜春市广大党员干部牢记初心使命，坚持深入群众、贴近群众、服务群众，着力解决群众急难愁盼问题，办好惠民利民实事，以实打实的办法和政策举措不断提升群众获得感、幸福感、安全感，让人民群众真切感受到主题教育带来的新变化新面貌。

　　高安市创新招聘方式，双向破解招工难、就业难——

　　人才夜市火 直播带岗忙

　　“9月15日的直播带岗，又有10名大中专生到公司上班。”江西恩捷新材料科技有限公司人力资源部部长陶慧霞，打心底里感谢高安市就业创业服务中心，正是他们通过人才夜市、直播带岗等方式解决了企业招工难题。

　　2019年，江西恩捷落户高安并正式投产，为宁德时代等企业供应锂电池隔膜。今年上半年开始，工厂生产线不断增加，企业急需储备一批人才，但通过传统的招聘模式，收效甚微。

　　江西天孚科技有限公司也有同样的遭遇，公司总经理肖海泉深有感触地说：“今年下半年，企业订单剧增，员工短缺造成订单交付困难。”天孚科技生产的高速率光器件产品出口欧美等地区，对人员用工要求非常严格，他们尝试了很多办法解决招工难题，但远远满足不了企业生产用工需求。

　　回应群众关切，解决急难愁盼问题。主题教育开展以来，高安市各乡镇各部门坚持学习开头、调研开路、实干开局，把功夫下在解决实际问题上。高安市就业创业服务中心组织广大党员干部，扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业，采取实地走访、座谈、下发调查表格和调查问卷等形式，就全市就业情况进行专题调研，倾听群众呼声。

　　“我们向各乡镇工业园和高安高新技术产业园区、建陶基地、昌西文化产业园的企业下发用工情况调查表，共收到625家企业的反馈结果。统计调查的在职员工总数为67180人，其中3个园区企业用工占比44.7%。”高安市就业创业服务中心主任葛君说，“城乡劳动者在找工作时，存在获取就业信息渠道单一、技能不匹配市场需求、缺少创业启动资金等问题。”

　　高安市紧盯问题不放，努力将“问题清单”转化为“成效清单”。结合主题教育，高安市抓住金秋招聘旺季，充分贯彻政府示范引导、市场主体参与的指导方针，筹划开展“职引未来”——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动和金秋招聘月活动。同时，充分借助当前夜市繁荣、人流量集中的情况，在凤凰湖广场举办别开生面的招聘活动——人才夜市星空招聘会。在夜市招聘会现场，设置舞台推介区、企业招聘区、政策直通车、就业指导站和企业直播间等多个专区；线上依托高安就业网、高安在线等网络平台，邀请企业代表到直播间，宣讲企业信息、岗位需求、福利待遇等，求职者可以在网络平台直接留言咨询，第一期人才夜市招聘会网络浏览量超10万人次，直播间参与人数近8万人次。

　　高安市就业创业服务中心工作人员张昌洪说：“我们还创作了《就创之歌》《非诚勿扰（求职版）》等群众喜闻乐见的节目，宣传就业创业政策，并与企业一同下乡招聘。”

　　短短一个月，高安市就业创业服务中心帮助江西恩捷招聘了200多名设备技术员、一线操作工，帮助江西天孚科技招聘了300多人。

　　不只是解决上述两家企业的难题，高安市人社部门积极总结运用好经验做法，以点带面、举一反三，从“解剖一个问题”，到“解决一类问题”。今年以来，全市城镇新增就业人员5038人，城镇失业人员再就业人数1805人，就业困难人员就业人数463人。为贴合市场需求，高安还大力开展农民工免费技能培训工作，切实缓解农村大龄劳动者就业难题，今年累计开展各类职业技能培训4637人，发放创业担保贷款4.28亿元。

　　铜鼓县运用“第三方电访制”巩固易地搬迁脱贫成果——

　　你有话直说 我有求必应

　　“没想到通过‘第三方电访’反映的小菜园问题，这么快就解决了，非常满意。”10月15日17时，在铜鼓县温泉镇禄田村福禄小区新开辟的小菜园里，看着自家菜地里的白菜苗，易地搬迁脱贫户黄小红欣慰地笑了。

　　一旁的铜鼓县乡村振兴局三级主任科员梁朵告诉记者，考虑到易地搬迁群众的实际生活需求，在全县易地扶贫搬迁安置点建设之初，曾为搬迁户分配了小菜园，但是福禄小区部分搬迁户通过“第三方电访”反映菜地不够。

　　相关问题通过核实后，很快反馈到温泉镇禄田村福禄小区管理服务中心，中心主任李小秦和村里进行了多次沟通协调，终于在原菜地附近又争取了2亩多地，及时平整后，日前进行了公开公平公正的分配，得到大家一致好评。

　　黄小红提到的“第三方电访”，是铜鼓县为巩固易地搬迁脱贫成果，与电信部门合作，对易地搬迁脱贫户进行动态监测、常态监管所推出的创新举措。

　　你有话直说，我有求必应。主题教育开展以来，铜鼓县积极运用“第三方电访”，形成收集民情、问题转交、督导落实的闭环工作机制，实现易地扶贫搬迁后续扶持问题“动态清零”。

　　“访谈紧紧围绕产业就业、教育医疗、社区管理等情况，按照不同时节、不同地点、不同背景，因地制宜制定访谈计划。”梁朵介绍，今年以来直接访谈搬迁脱贫户3000余户次，发现各类问题120多个，均已进行有效整改和解决。

　　在“第三方电访”中受益的，还有家住三都工业园安置小区的叶满华一家。记者一行见到叶满华时，她正在小区门口的就业帮扶微工厂里忙碌。看到三都工业园安置小区“有求必应”服务中心主任袁院生时，叶满华的笑容里多了几分感激。

　　叶满华告诉记者，2018年她一家人从高桥乡梁塅村搬迁到工业园安置小区，2020年丈夫突发疾病做了手术，她不得不在家照料，加上两个孩子都在上学，家庭负担比较重。在接受“第三方电访”时，她表达了希望政府能解决他们夫妻就业问题的愿望。接到反馈后，袁院生随即入户了解家庭详细情况，征求夫妻俩就业意愿。

　　没过多久，叶满华被介绍到正宏包装厂上班，丈夫在身体好转后也被介绍去了附近工地上做事，两个人目前月收入有8000多元。“我现在不但可以在厂里上班，还可以把材料带回家计件工作，顺便照顾孩子。‘第三方电访’帮了我们大忙。”叶满华高兴地告诉记者。

　　主题教育开展以来，铜鼓县进一步聚焦重点村、八类重点人群和特殊人群，实行动态监测、常态监管，运用“第三方电访”问民情、扶产业、稳就业、促增收，现已覆盖三类监测对象348户1188人，稳定消除致返贫风险200户683人，风险消除率为57.49%。

　　万载县“校园直通车”打通乡村教育资源整合堵点——

　　接送点对点 家校心连心

　　10月16日，深秋时节的仙姑岭山脚下，晨风已有了些许寒意。7时刚过，家住万载县鹅峰乡东溪村的谢婉怡、谢晟皓姐弟俩就背上书包，步行2分钟到村小组的候车点与同学们会合。候车点，10余名小学生排成一列，等待“校园直通车”到来。

　　7时20分左右，“校园直通车”1号车准时出现在村头，沿路将东溪村4个候车点的50余名小学生一一接上。

　　车上，在孩子们的叽叽喳喳声中，有点害羞的谢婉怡告诉记者，爸爸妈妈常年在外地务工，家里只有70多岁的爷爷奶奶照顾他们。姐弟俩以前在村小读书，今秋新学期开始在鹅峰实验学校就读。

　　“喜欢新学校吗？”记者问。

　　“喜欢呀！新学校很大很漂亮，好多新同学在一起读书、做游戏，午饭也很好吃。”一旁的谢晟皓抢着回答。孩子们笑作一团。

　　20分钟后，1号车到达鹅峰实验学校大门口。在老师引导下，孩子们依次下车，像一群欢乐的小鸟飞进崭新的校园。

　　鹅峰实验学校校长巢和根站在校门口迎接孩子们到来。他原是鹅峰乡中心小学校长，经历了从东溪村试点到全乡村小、教学点撤并整合的全过程。

　　巢和根告诉记者，鹅峰乡地处万载县城东郊，近年来该乡各村小和教学点生源流失严重。2022年，东溪小学全校仅剩52名学生，附近的田江教学点2022年仅剩2名学生。东溪小学和田江教学点的尴尬局面，折射出整个鹅峰乡小学生源严重流失的困境。该乡整体教学质量在全县低位徘徊。

　　面对困境如何破局？鹅峰乡党委班子在走访调研后，决定将东溪村作为优化农村教育资源配置的一个试点。从2022年秋季学期起，东溪小学四五六年级的学生被调整到办学条件良好的鹅峰乡中心小学就读。

　　刚开始，试点推进得并不顺利。许多家长认为相较村小，去鹅峰乡中心小学是舍近求远，而且村里留守儿童多，没人接送，怕路上不安全。鹅峰乡党委副书记、乡长朱伟俊介绍，为解决家长的担忧，乡政府开通了“校园直通车”，免费接送学生上下学。

　　经过一年的尝试，家长们对整合试点逐渐认可。“孩子们统一乘车上学安全又方便，不仅能让孩子们享受更优质的教育，还能减轻家长的负担。”东溪村村民李伟现在对孩子外出上学十分放心。

　　东溪村试点成功后，2023年秋季，万载县教体局对鹅峰乡辖区内学校布局作了结构调整，撤并了7所完全小学、3个教学点，将全乡小学生集中到新修建的鹅峰实验学校就读，进一步优化乡村教育资源配置，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化进程。

　　崭新的教学楼、优美的校园环境、优质的师资力量……新学校建好了，学生上学路上的问题也要同步解决。主题教育开展以来，万载县和鹅峰乡多次组织驻村干部、村两委、中小学校老师深入村组、屋场，召开村民、家长座谈会。针对家长共同提出的学生接送难问题，在对学生上下学方式和家庭住址进行摸排后，鹅峰乡与万载县公交公司深度合作，每年投入资金150万余元，为全乡学生免费开通21条“校园直通车”专线，建设36个学生候车点，范围覆盖9个村，惠及学生968人。

　　“校园直通车”通过“定点、定时、定线、定人”方式，实现从家门口到校门口的点对点接送。“接下来，我们将在总结鹅峰乡经验做法的基础上，积极回应群众期盼，因地制宜，采取有效措施推动全县城乡教育一体化高质量发展。”万载县教体局党委委员丁梓秀信心满满。