“挂职金泰化工企业‘科技副总’后，与企业同心协力开展技术创新、攻克难关，让我找到了科技成果转化的试验田。”近日，江西省科学院徐长江博士高兴地表示。这是盐化产业“博士团入企”赋能产业高质量发展的生动缩影。

　　去年以来，新干县大力实施“盐化产业博士团科技服务年活动”重点人才项目，探索“博士团入企”“科技副总”引才聚才模式，助力人才链、创新链与产业链深度融合。该县制定出台推进高校博士入园强企若干支持措施等人才政策，先后与省科学院、南京师范大学等8家高校院所建立合作关系，促成“盐化产业博士科技服务团”挂牌成立，精准引进国家级人才5名、化工博士26人，并启动“科技副总”试点工作，12名博士受聘为企业“科技副总”。该县加快产才融合，成立新干县盐化产业博士服务团工作站，推动共建南京师范大学植物生长调节剂联合实验室、省科学院分析测试中心新干工作站等创新平台，签订醛氧化法合成异辛酸生产工艺等6个重大科研项目，投入金额达5900万元，新增入选市级以上人才工程13个，数量同比增长550%。

　　截至目前，博士团累计服务企业26家、指导企业42次，解决企业技术难题12个，获批国家发明专利4个、省技术发明奖1个、省优秀新产品6个，为企业带来直接经济效益约6000万元。该县还向博士颁发人才“绿卡”，兑现人才项目资金162.8万元，优先提供人才住房、生活补贴等服务。（李福孙  徐 俊）