资溪县纪委监委把精准绘制县管单位“一把手”政治画像作为破解“一把手”监督难题的有效方式，坚持创新一体推进、责任一体压实、成果一体运用，持续加强对“一把手”的监督。

　　“从德能勤绩廉传统评价体系出发，创新采用个人基本情况、政治表现、工作实绩、正负面清单、社会反映情况等五大类26项动态评价体系，对‘一把手’综合表现进行九级评定。”多维度的评级体系提高了政治画像的清晰度、参考性。九级评定结果侧面反映出县管单位“一把手”落实全面从严治党主体责任、“一岗双责” 情况，为开展政治监督提供了有力抓手。目前，该县已动态绘制了112名县管单位“一把手”政治画像，其中A级占比14.3%，B级占比81.3%，C级占比4.4%。

　　为深入推动“一把手”政治画像成果运用，发挥其正向激励、反面鞭策作用，该县将“一把手”政治画像表现视为单位政治生态缩影，作为领导干部日常勤廉记分、选拔任用的重要依据。“三色三函”预警反馈机制推出以来，已向A-以上的“一把手”发“绿色激励函”13份，C+以下的“一把手”发“黄色提醒函”10份，C-以下的“一把手”发“红色警示函”2份。综合考量评定等级后，对51名县管单位“一把手”进行职务（职级）动态调整。（张子涵）