近期，江西省科学技术奖励大会召开。南昌大学第二附属医院有7项科技成果获2022年度江西省科学技术奖，其中一等奖1项、二等奖6项，包揽了医疗卫生领域近一半的奖项。截至目前，该院已获江西省自然科学奖一等奖3项、科技进步奖一等奖2项，是江西省自然科学奖一等奖获奖数量最多的医疗卫生单位。

　　创新成果  造福更多患者

　　心血管罕见病属于重大慢性疾病的范畴，猝死风险极高，缺乏早期识别、早期预警以及早期干预的临床策略。南昌大学二附院洪葵教授团队围绕“心脏离子通道病”这一心血管猝死高危罕见病，联合采用运动平板心电图、腔内心电图及高通量基因筛查等技术，为患者的早期诊断提供了有力依据。

　　据了解，南昌大学二附院作为第一完成单位申报的“猝死高危预警心电图识别和高通量基因筛查策略的建立及创新应用”荣获省科技进步奖一等奖。目前，该项目关键技术的创新与临床应用达到国内同类技术的先进水平，已在38家省内外医院推广应用，造福罕见病患者。

　　20个学科科技量值入围全国百强，6个学科进入全国排名50强，10项科技成果获得第二届江西医学科技奖……近年来，南昌大学二附院深入实施创新驱动发展战略，深化产学研用协同创新，持续健全科技成果转移转化工作体系，不断在医疗新技术、新项目的研发、引进、应用上取得新的突破，在《中国医院创新转化排行榜（2022）》中综合排名位列全国第35名、专利申请量排全国第13名，正努力建设成为国内一流医学科研及技术转移转化中心。

　　鼓励支持 优化科研环境

　　良好的自主创新环境是提升医院科研创新能力的必备条件。一直以来，该院高度重视国家自然科学基金组织和管理工作，全力做好项目申报的调度、管理、服务和形式审查工作，制定了一系列的科研激励机制，积极实施创新的科研管理体制，营造良好的科研环境。

　　在经费方面，医院对科研各类成果给予奖励，将成果的转化收益90%以上分配给发明者；在平台建设方面，建成了包含“长江学者实验室”“医学分子中心”“生物样本资源中心”“医疗大数据研究中心”“转化医学研究院”等公共平台4000平方米，形成了以临床问题为导向的全链条研究平台。

　　此外，在总体指导的基础上，该院组织专家对研究人员“一对一”辅导，定期开展科研专题讲座，并积极与南昌大学基础医学院、公共卫生学院、生命科学学院等内部院系深度合作，在医学人工智能、医学材料、临床研究等方向形成良好的研究基础。“后续医院将持续在科研领域加大对学科的支持，以科技为翼推动医院高质量发展。”南昌大学二附院相关负责人表示。

　　精准发力 培育人才梯队

　　人才队伍建设是医院高质量发展的核心竞争力。该院一方面建立竞争激励、脱颖而出的用才机制，开拓培养提高、施展才干的有效途径；另一方面加大名医名师名科推广力度，打造多学科联合人才培养中心，实施“PI聘任制+人才科研基金”引才项目等，加强引进与培育相辅相成的人才团队建设。

　　为进一步提升科研创新能力及持续性，该院在“新”上出实招，针对青年团队实施精准培育，注重开源引才、自主培育，不断为医院科研创新输送新活力，助推国家级项目量质齐升。近年来，该院开展基础研究人才专项计划、高层次人才引进和自主培养计划成效显著。目前，已自主培养了省内医学领域唯一的“长江学者”、省“双千计划”18名、省“双高工程”3名，形成老中青结构良好的人才梯队。（杨君琴）