近日，一场数字经济技能大赛在江西联创宏声电子有限公司拉开帷幕，204名优秀技术工人在大赛中展示了精湛技能。据了解，今年以来，万安县以线上线下相结合的方式开展业务技能培训，共培训4534人。

　　近年来，万安县围绕新时代产业工人队伍建设要求，以“竞赛+培训”赋能产业工人技能提升，推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。该县紧扣江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，广泛开展劳动和技能竞赛，举办全县电子行业技能大赛两场，快递行业、餐饮烹饪行业、卫健系统护理实践等县级示范技能大赛六场。同时，围绕“工业强县”目标，加强校企互动，深化技能培训，主动服务企业。万安县职校联合新宇腾跃、联创宏声等四家企业，以冠名班、订单班、合建实训基地等方式培养技能型人才队伍。此外，积极推进创新创效。2022年，全县职工提出合理化创新创效建议26条；选送3名基层职工创新项目参加全市职工“五小”创新大赛、中信华工会推荐的新PCB的设计与制造提案，获2022年度全市“五小”活动优秀成果，高军的劳模工作室获“省级劳模创新工作室”称号。

　　“我们以劳动和技能竞赛为载体，以技能培训为抓手，通过提高职工的职业技能水平和综合素质，促进企业发展和产业升级。不断创新工作方式和方法，为职工提供更加优质的培训和服务，激励职工建功立业。”万安县人大常委会副主任、县总工会主席肖文说。（肖 劲  曾照洋）