近年来，九江银行抚州分行党委坚持以党建引领高质量发展，推动党建与青年人才培养工作深度融合，引导青年党员践行使命担当，紧密结合各项实际经营工作，推动业务高质量发展。

　　践行人人皆可成才的理念，用优秀的人培养更优秀的人，善用好人才。九江银行抚州分行党委坚持青年人才培养多元化，行内活动丰富多彩，实施全员性培训与条线专业培训，促进整体员工队伍素质提高；建立后备人才库，落实各级组织的培养责任，探索实施人才培养、使用、考察的标准化管理；建立每个岗位的发展通道，通过考核机制保障晋升发展通道的畅通。该分行党委坚持将人才识别、在岗培养、公开选拔、绩效考核贯穿领导干部队伍建设，形成干部管理能上能下的机制。在基层使用人才的关键是让合适的人干合适的事，让人才在最擅长的岗位发挥出最大作用，让人才在基层一线奔涌流动。对积极沉淀一线基层，发展潜力大、业绩突出的人才使用不拘一格，积极推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，为年轻干部成长提供空间。截至目前，九江银行抚州分行35岁及以下干部占比70%，其中下设支行领导班子成员中85后占比92%，90后占比52%，优秀青年干部已然成为九江银行抚州分行干部队伍的主力军。（吴 霞）