近年来，都昌县苏山乡坚持党建引领、招才引智、提质促优、优化提升，不断创新人才引进、培育、使用机制，把乡村人才“聚起来、强起来、用起来”，推动乡村人才发展，助推乡村振兴。

　　引进“归雁”。该乡发挥党员干部和驻村工作队优势，加大资源整合力度，优化服务清单，以人才需求为导向，制定服务人才项目，促进人才回乡。同时，完善引才机制，吸引各类人才向乡村集聚，为乡村振兴注入源头活水。目前，已建立人才库，入库人才有40余人。

　　培育“雏雁”。该乡通过搭建人才培育平台、创新人才培育方式、拓宽人才培育渠道，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，充分带动当地产业发展。积极探索“人才+服务”模式，邀请农技专家、致富带头人以茶场为课堂，现场传授茶叶种植技术，带动茶产业发展。目前，该乡已成为都昌县茶叶种植的主产区，白茶种植面积1.2万余亩，注册商标11个，茶场规模逐年递增，带动了近万名农民就业。

　　用好“头雁”。该乡成立了青年人才党支部，由乡党委副书记兼任党支部书记，并配备4名支部委员和22名致富能手，采取“一对一”帮扶方式，充分发挥青年人才在乡村振兴中的主力军作用，干给农民看、带着农民干，帮助农民致富。同时，按照不同人才的专业特长和兴趣爱好，积极为青年人才在农村搭建各类干事创业平台，激发他们在苏山乡这片沃土上大施所能、大展才华、大显身手。（熊朋峰）