● 本报全媒体评论员 ●

　　抓落实，既是工作方法，也体现工作作风，是衡量领导干部能力、水平的重要标志。江西开展“大抓落实年”活动的冲锋号已经吹响，全省广大党员干部要在改进作风上下真功夫，做到求真务实、善作善成。

　　抓落实不是做选择题，更不能盲目蛮干。习近平总书记深刻地指出，“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”。抓落实如敲钉子，既要横下心来、攻坚克难，又要抓到点上、以点带面，还要一抓到底、常抓不懈。唯有使出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，钉子才能钉得牢，落实才能见成效。

　　抓落实要统筹好局部与全部的关系，强化系统观念，始终把各项工作放在党和国家大局中思考谋划。在实际工作中，抓落实出现偏差，“歪嘴和尚念歪了经”是重要原因。俗话说，竿子只有插到水底，撑竿才有力，船才能前行。党员干部抓落实要做到“一竿子插到底”，把各项工作落实到“最后一公里”，既不能打折扣、搞变通，也不能层层加码，要完整准确全面落实，并突出目标导向、效果导向，确保最终效果符合党中央精神、符合本地本部门实际，努力实现既为一域争光又为全局添彩。

　　抓落实要大兴调查研究。正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。调查研究也是一个抓好落实、推动工作的过程。广大党员干部只有全面落实“四下基层”制度，经常深入基层、深入一线去掌握情况、发现和解决问题，多做重大工作项目的跟踪性调研、破解复杂难题的对策性调研、典型案例的解剖式调研、新时代新情况的前瞻性调研，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，才能推动各项事业实现更好更快发展。

　　抓落实要坚决纠治形式主义、官僚主义。形式主义和官僚主义是抓落实的两大顽敌。形式主义表现在“把说了当做了，把做了当成了”，只图虚名，做表面文章，根源是政绩观错位、责任心缺失；官僚主义表现在“脱离实际、脱离群众，高高在上”，根源是官本位思想严重、权力观扭曲。这两者具有多样性变异性，同时又具有顽固性反复性，不仅直接影响抓落实的效果，更损害干群关系。抓落实，就要坚决纠治形式主义、官僚主义，督促领导干部树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，做到不开不解决问题的会、不发没有实质性内容的文、不提不切实际的要求，最大限度降低行政成本、提高工作效率。

　　抓落实要完善督查考核机制。督查工作向来被视作抓落实促发展的“利器”。从一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。只有对作出的决策、部署的工作、定下的事情，做到紧盯不放、跟踪督查，才能更好引导各级党员干部马上就办、办就办好，力求最好效果。要强化结果导向和科学高效管理，把干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好，作为干部考核评价标准督出真和实，考出精气神、竞争力和执行力。要加强科学统筹，改进督查检查的方式，及时发现工作落实中的问题和偏差，确保督在点子上、查到关键处，真正起到促进落实的作用。

　　为者常成，行者常至。抓落实并非一朝一夕之功，也必然会遇到诸多困难和挑战，广大党员干部只有树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，抱定“知其难为而勉力为之”的执着追求，在全省“大抓落实年”中改进工作作风，挺起实干争先的脊梁，迈出奋楫赶超的步伐，才能将发展的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点，创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩。