本报鹰潭讯 （全媒体记者周桐）“我会电焊，你们招工有什么要求？”“工资多少，有五险一金吗？”“厂里包住宿吗？”……近日，在鹰潭高新区“5+2就业之家”的直播间内，企业代表现场为求职者答疑解惑，通过手机观看直播的求职者，点击直播页面的小程序即可在线投简历，非常方便。这是鹰潭高新区用硬招实招拓宽就业渠道的一个缩影。

　　春节前后是企业开工复产的关键期。鹰潭高新区通过开展“春风行动”，搭台织网、精准配岗、线上线下联动等方式，为企业送工，为求职者送岗。

　　主动出击，上门送岗。为助力企业和求职者快速实现“双向奔赴”，鹰潭高新区对辖区内企业进行了认真调查摸底，经摸排梳理，共有49家企业存在用工缺口1893人，该高新区带着岗位赴鹰潭市余江区、贵溪市及周边的鄱阳县、万年县等地开展“送岗下乡”活动，企业负责人化身“摊主”，将岗位“摆出来”，“顾客”在休闲中将工作“逛到手”。同时，为帮助群众实现就近就地就业，该高新区聚焦周边乡镇富余劳动力、返乡农民工等各类重点就业群体，为求职群众提供从“家门”到“厂门”的“管家式”服务。在“春风行动”期间，该高新区组织100余名求职者乘坐大巴到多家用工量大且急需用工的企业参观，企业相关负责人现场讲解企业规模、员工福利待遇等基本情况，并现场回应求职者的各类问题。截至目前，该高新区共组织线下招聘活动40场，累计帮助40余家企业招用员工1000余人。

　　搭建桥梁，直播带岗。为抢抓春节前后求职用工“黄金期”及企业招工关键节点，该高新区将公共就业服务与百姓喜闻乐见的直播相结合，通过新媒体平台将直播招聘会活动带进耀宁新能源、三川智慧、水晶光电等园区主要用工企业，现场直播、实时连线、云上招聘。招聘结束后，持续做好跟踪回访，推动形成了岗位开发、信息分类、匹配对接的工作闭环。据介绍，春节前后，该高新区共开展直播36场，直播间点击量累计达2.8万人次，为企业代招员工103人。