近日，在位于兴国县的江西晓明智能科技有限公司内，一场特别的“人才见面会”正在进行。不同于其他的见面会，此次是企业和求职者双方第一次线下见面，而前期的招聘流程全部在线上完成。这是该县依托数字人力共享中心的就业平台推出的“直播带岗”新模式，为企业和求职者搭建了一个有效沟通、双向选择的平台。  

　　兴国县数字人力共享中心是该县坚持“就业优先、系统推进、稳岗扩岗、重点帮扶”原则，通过政府购买服务的方式，投资1500万元，引入中智江西公司和江西倬云信息产业有限公司联合打造的“招稳引育留”一体化人力资源服务平台，于2022年7月建成投入使用，是赣州市首个建成投入使用的数字人力共享中心。截至目前，该中心共采集48万余条劳动力数据，组织大小招聘、培训等活动20余场，服务群众求职招聘近50万人次。

　　近年来，兴国县积极落实稳就业保就业政策措施，拓宽就业渠道，优化服务保障，聚力打好“就业稳岗”组合拳，全力以赴稳住就业大局，筑牢经济发展基础。据统计，兴国县数字人力共享中心建成以来，共为200余家企业招聘各类人才5000余人，为企业可持续发展提供了人才保障。

　　“领到人才政策补助，心情特别激动，深深体会到了兴国县委、县政府对人才的关心关爱，让我更有信心和决心扎根革命老区、建功立业。”江西晓明智能科技有限公司员工钟鑫说。

　　近年来，兴国县大力发展轻工纺织、电子信息、新能源新材料等特色产业，但紧缺人才引进难一直是发展的难点痛点。该县在调查摸底中发现，不少本地企业近5年的招聘记录上，硕士研究生、博士研究生以上学历人才数均为零。而在本地公务员及事业单位报考系统里，至少有两成硕士研究生。

　　为了让专业人才找到合适的岗位，兴国县大力创新方式方法，不断完善人才引进举措，2022年6月，《兴国县人才发展基金设立和运行方案》正式出台，这是赣州市首个县级人才发展基金，采用灵活多样的制度、拿出真金白银支持人才引进，充分发挥基金涵养人才发展的“蓄水池”作用。截至目前，兴国县已有5000余名人才享受到相关政策，人才的归属感和幸福感进一步增强。（胡卫东）