邹 沛

　　好人主义是一种只讲私情、不讲党性，只讲关系、不讲原则的庸俗作风，对党的事业危害极大。新修订的《中国共产党纪律处分条例》针对推进领导干部能上能下工作中存在的问题，增加了对搞好人主义行为的处分规定，党员干部不可不知。

　　好人主义，顾名思义，就是不敢动真碰硬，对问题和矛盾“睁一只眼闭一只眼”。好人主义，看起来是对人“好”，实则奉行熟人至上一团和气、事不关己高高挂起的处世哲学，是不辨是非、不讲原则的“害人主义”。习近平总书记曾一针见血地指出，“奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气”。从近年来查处曝光的违纪案例来看，在选人用人工作中，好人主义的现象并不鲜见。比如，对下属的违纪行为视而不见，需作“能下”处理时避重就轻、降格处罚，推荐干部不讲原则、肆意拓宽标准等。婺源县原县委副书记、县长费长辉就在这上面栽了跟头。他在收到某班子成员的举报后，不如实向组织报告，导致存在严重违纪问题的干部被重用，造成恶劣社会影响，也让自己背上了处分。可见，在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义，不仅破坏了党规党纪，还可能导致“带病提拔”“近亲繁殖”等歪风，甚至滋生特权思想、圈子文化，严重破坏党内政治生态，必须遏止其蔓延、根除其存在。

　　奉行好人主义，出发点就有问题，因为好的是自己，坏的是风气、是事业。好人主义的根源在于少数党员干部的世界观、人生观的“总开关”出现了问题，从而导致理想信念动摇，患上了不担当、不作为、不负责的“软骨病”。因此，遏制好人主义，必须从理想信念的源头抓起。党员干部要加强党性锻炼和修养，始终把党和人民的利益放在第一位，树立担当意识，摒弃私心杂念。各级党组织要按《条例》规定要求，通过严肃问责，把该压的责任压实，失责必问、问责必严，让好人主义无处藏身。