近年来，湖口县张青乡积极探索、勇于创新，走出了一条具有鲜明地方特色的人才发展之路，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力保障。

　　强化党管人才，引领发展航向。张青乡始终坚持党的全面领导，确保人才工作始终保持坚定正确的政治方向。乡领导班子成员与高层次人才建立直接联系机制，特别是加强与在外博士等高端人才的紧密沟通，不仅彰显了对人才的高度重视，也为外出人才架起了回乡发展的桥梁。

　　多元引才聚才，拓宽人才资源。通过线上线下双管齐下，张青乡创新引才模式，一方面，利用新媒体平台广发“英雄帖”，吸引八方贤士；另一方面，积极对接湖口博士联合会等高端学术机构，成功引进多名博士、省级人才及研究生，为乡域经济发展引入了新鲜血液。同时，该乡坚持“以用为本”，鼓励企业成为人才成长的孵化器，加大干部岗位培训和实践锻炼力度，让入职新人迅速成长为业务骨干。

　　优化服务机制，营造优良环境。为不断完善机制，张青乡设立全县首个乡镇青年人才党支部，为青年人才搭建成长平台，特别是在特色产业、项目实施等方面提供全方位培养；推进人才服务专区建设，使人才政策惠及更多人群，有效扩大了人才政策的影响力和覆盖面。

　　张青乡的人才工作经验，是新时代背景下乡村人才工作的一个生动缩影。该乡将继续深化人才发展战略，吸引更多优秀人才投身乡村建设，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。（徐世强）