本报宜春讯 （全媒体记者梁健 通讯员程俊）划分5个片区、选定牵头单位、配备专班人员、上门服务指导……在开展党纪学习教育过程中，宜春市精心统筹谋划，探索建立上门对接联络服务制度，通过精准组团对接、主动靠前指导、跟踪督促整改，扎实推进党纪学习教育走深走实。

　　聚焦解决督促指导不够等问题，宜春市统筹专班力量，与市直机关工委、市卫生健康委等协同联动，下沉市直单位、县（市、区），把指导服务送到基层一线。该市将76个市直单位划分为5个片区，每个片区选定3家单位作为牵头单位，由市直机关工委领导担任挂片领导，选派一批部室负责同志作为联络员，每个片区配备3名专班人员，推动形成“1名挂片领导+1名联络员+3名专班人员+3家牵头单位”的“1133”服务模式，共同联系指导市直各单位开展党纪学习教育。同时，按照地域相邻、方便对接的原则，将10个县（市、区）及“三区”划分为5个小组，每个小组配备3名专班人员提供对接服务；灵活采取上门服务指导、线上及时答疑等方式，嵌入式跟进指导各级党组织开展党纪学习教育。

　　为推动党纪学习教育走深走实，宜春市对上门对接服务流程进行具体规范，明确政策梳理、岗前培训、精准对接、效果评估四个步骤，全面提升服务精准度和精细化水平。精心制订指导计划，要求服务小组结合当月工作重点，每月开展一次上门服务，通过座谈了解、查阅资料等形式，一对一答疑解惑，点对点解决难题；组织人员定期梳理党纪学习教育相关政策、文件，并汇编成册供专班人员日常学习，做到先学一步；创新方式方法，建立发现问题、解决问题、共同提升的闭环工作法。

　　精准发力，强化督促整改求实效。针对指导发现的问题，工作专班及时填写《上门对接联系全程纪实表》，如实指出存在的薄弱环节和突出问题，帮助联络单位发现短板和不足，并督促限期整改，共同解决提高，确保规定动作做到位、学习形式不敷衍、学习内容不空泛。开展上门服务满意度评价，组织各地各单位对服务小组的服务内容、服务质量和服务态度进行评价，评价结果和意见建议及时反馈至工作专班，推动好做法、好经验及时上升为制度机制，短板弱项立行立改，有效提升工作专班的服务效能。同时，从组织领导、学习研讨、警示教育、解读培训、舆论引导等方面，提出20条自我提升清单，既明确正面要求，又列出负面清单，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。