近年来，遂川县坚持人才强县战略，全面实施招才引智人才集聚攻坚战，创新举措、大抓落实，着力打造创新创业和人才集聚高地。

　　聚焦政策保障，出台“一揽子”人才政策引才。出台遂川英才计划、名师名医双引双培等系列文件，构建多领域、多层次、多方位的人才政策体系，并通过召开政策宣贯会，开展政策进园区、岗位进高校等活动，提高政策知晓度、吸引力。今年以来，该县引进院士产业链创新团队1个、省级产业链创新团队2个，新增省级人才4名，引进博士12名、硕士61名，新建医学专家工作室2个。

　　聚焦青年人才，推进“一体化”校地合作揽才。遂川县高度重视与省内外高校开展人才交流合作，开展“书记部长进高校”活动，8所高校在遂川县建立产学研基地。在南昌大学、江西师范大学等高校设立青年人才联络站，选聘20名“校园引才大使”，常态化开展政策宣讲和校园引才活动。今年以来，该县发放大学生创业担保贷款2640万元，吸引1300余名青年人才就业创业。

　　聚焦人才生态，提供“一站式”人才服务聚才。以开发区管理体制机制改革为契机，创建江西硅基科学技术研究有限公司，构建“1+7”硅基产业科研平台，为人才搭建广阔舞台。邀请300余名人才参加恳谈活动，走访慰问160余名高层次人才，建人才住房近200套……一系列有力举措让人才服务愈加细致，尊重人才氛围日益浓厚。数据显示，本地主流新媒体设置的“遂川英才故事”专栏，浏览量逾50万人次。（蓝阳平  李书哲）