今年8月，方大集团萍乡萍钢安源钢铁有限公司（以下简称方大萍安钢铁）被萍乡市人力资源和社会保障局授权开展冶金工程、机电工程两个专业中级职称自主评审，成为萍乡市第一家被授权开展中级职称自主评审的企业。此前，经省人力资源和社会保障厅批复同意，该企业已获批国家职业技能等级认定资质，成为我省首批具备国家职业技能等级认定资质的企业。

　　据了解，自2020年开展产改试点工作以来，方大萍安钢铁共有252人次取得专业技术职称、1254人次获得内部职业技能等级资质。“公司大多数工种都有国家职业技能等级认定资质，技能证书更‘香’了，我们学技术的劲头也更足了。”该公司技术人员激动地说。

　　在岗人员全员接受培训、全员考核上岗，是方大萍安钢铁对技术工人的硬性要求。为促进技术工人队伍壮大发展，方大萍安钢铁举行了内部职业技能竞赛等活动，对参赛员工给予最高2万元的奖金。同时，公司广泛开展合理化建议与小改小革活动，鼓励全员参与，让“金点子”结出“金果子”。此外，方大萍安钢铁打造的2个国家级技能大师工作室、2个省级劳模创新工作室切实发挥人才“孵化器”作用，以名师带徒、技能培训等方式，带动更多员工围绕企业生产经营的重点、难点问题，钻研技术、参与创新。一系列激励措施，畅通了企业技术工人成长成才渠道，形成了“人人学技术、争当小能手”的良好氛围。

　　截至目前，方大萍安钢铁已培养全国技术能手2人、全国钢铁行业技术能手1人、享受国务院政府特殊津贴3人、享受江西省政府特殊津贴1人、江西省高层次高技能领军人才培养工程3人、“赣鄱工匠”2人、江西省“能工巧匠”3人、江西省技术能手10人。高素质技能人才成为企业的“香饽饽”。

　　注重实现产业工人物质、精神双丰收，是方大萍安钢铁的产改目标。近年来，该公司每年安排1亿元用于发放各项特色福利，推动产改成果惠及全体员工。8月27日，全国总工会相关负责人到方大萍安钢铁调研，对公司的产改工作予以充分肯定。

　　下一步，方大萍安钢铁将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深入推进产业工人队伍建设改革，汇聚起广大员工奋进新征程的磅礴力量。（李婀芬）