“真没想到，向纪委反映问题还真管用。”不久前，上犹县人力资源和社会保障局一楼大厅内，在上犹县纪委监委和县劳动保障监察局工作人员的见证下，某工程项目负责人缪某某正向农民工逐一兑付拖欠工资。

　　此前，该县纪委监委派驻第一纪检监察组在县人力资源社会保障局开展欠薪问题监督检查时，24名农民工反映在上犹县某工程项目务工，一直没有拿到工资。了解情况后，该派驻纪检监察组立即会同县人力资源社会保障局进行实地走访、调查核实。最终，在多方协调处理下，被拖欠的工资按时发放了。

　　今年以来，上犹县纪委监委立足职能定位，充分发挥派驻纪检监察组“嵌入式”监督优势，聚焦整治政府项目、国企项目欠薪问题，通过实地走访、工作会商、查阅资料、现场督导等方式，详细了解欠薪原因，精准化解欠薪问题，在源头治理、过程监管等方面压紧压实相关职能部门责任，切实维护和保障劳动者合法权益。

　　为从源头上治理欠薪问题，该县纪委监委坚持问题导向，统筹运用“室组+职能部门”联动机制，推动县人力资源社会保障局主动对接市人力资源社会保障局和县发展改革委共享项目清单，对农民工工资发放时间、方式标准、有无欠薪等情况进行深入细致的监督检查，注重发现欠薪问题背后存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。针对排查出的欠薪问题，及时下发交办函、督办函，责令相关责任部门限期解决，全程跟踪督办。截至目前，该县纪委监委查处欠薪案件28件，涉及欠薪81.09万元，已全部追回。

　　“群众的烦心事揪心事就是纪检监察机关的分内事。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续跟进监督，严查快处监管不力、推诿扯皮及漠视侵害群众利益等问题线索，以实际行动全力保障农民工利益，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（蔡泽仁  吴昌毅）