“这样划分我们同意。”近日，奉新县干洲镇一起山林纠纷，在该镇人民调解员熊祖龙的介入下，得到圆满解决。这是该镇提升多元解纷效能的一个缩影。

　　近年来，干洲镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾纠纷化解工作的重心，从事后处置转移到事前排查化解，积极探索建立多元解纷机制，将矛盾纠纷化解在源头。

　　按照网格化管理“定人、定格、定责”原则，该镇组建“7+1”网格服务队伍，即党小组、村（社区）干部、民警、治安巡防员、网格员、平安志愿者、“老娘舅”调解员，加上热心群众，将治理触角延伸至基层“神经末梢”，最大限度对苗头性、倾向性问题早发现、早预警。

　　为真正做到矛盾“早处置”，该镇建立“网格微信群”，通过微信互动、电话沟通等方式及早处置。同时，该镇从具有10年以上群众工作经验的村党支部书记中，选聘了3名具有较高文化水平、政策水平和法律知识、善于沟通协调的人员，组建“老娘舅”调解员队伍，开展矛盾纠纷化解工作。

　　此外，该镇积极践行“班子成员带班接访”制度，每天安排一名班子成员到信访室接访，面对面了解群众诉求，了解矛盾纠纷情况，及时进行分流与跟进，保证在第一时间介入和疏导化解。（冷 辉  魏寒晓）