“作为新入职的纪检监察干部，要尽快适应角色，严守纪律，把好人生总开关……”近日，南丰县纪委监委组织开展新进纪检监察干部岗前谈话，助力扣牢廉洁从政“第一粒扣子”。

　　量身定制成长计划。该县纪委监委坚持以干代训、实战练兵，把信访办理、案件查办、监督检查、巡察一线作为新进纪检监察干部的“练兵场”，帮助其加快掌握问题线索处置、文书制作、监督检查等业务知识与方法技巧，不断提升专业技能水平，推动纪检监察“新兵”变“尖兵”。增加培训频次，常态化开展纪检监察业务培训，定期邀请业务骨干，为新进纪检监察干部量身设计业务知识“补充包”。

　　精心打造清廉交流分享平台。通过组织年轻干部座谈会、知识竞赛、演讲比赛等活动，为干部风采展示提供舞台，让新进干部围绕学习感悟、工作感想、生活感触等方面分享自己的心得，在互学互鉴中练就“提笔能写、开口能讲、工作能干”的硬功夫。在抓好纪检监察干部能力建设的同时，该县纪委监委将干部管理监督融入日常、抓在经常，严格落实个人事项报告、保密管理等制度规定，定期开展谈心谈话工作。同时，做细做实政治家访，及时掌握纪检监察干部的思想和工作状态，加强“八小时外”监督。（李 思）