近年来，万安县创新实施提神、提能、提效、提质“四提工程”，坚持以“同台竞技话比拼”活动为抓手，推动全县党员干部在比拼中凝聚共识、锤炼本领、彰显担当，为全县经济社会发展注入强劲动能。

　　坚持分类施策，分层级分领域开展比拼活动。万安县构建县乡村三级干部全覆盖参与的多维比拼体系，随机抽取干部登台分享，打破“领导讲、干部听”的传统模式，推动乡镇和部门“一把手”、年轻干部、首席服务官等人员轮流登台，围绕中心工作谈思路举措。2024年，全县组织开展各类“同台竞技话比拼”活动200余场，覆盖党员干部3100余人，形成“你追我赶、争创一流”的局面。

　　坚持补短补软，将“同台竞技话比拼”活动作为锤炼干部的“磨刀石”。万安县聚焦业务短板、工作需要和民生关切，差异化确定主题，通过“台上话、台下评、台后谈”，有效提升了干部能力。活动开展以来，解决共性问题45个，形成可推广经验22条，干部坦言“越话思路越清、越比共识越明”。

　　坚持思想破冰，建立“赛前深研+赛中碰撞+赛后转化”全链条机制。万安县以“话”破局，让比拼人员和观摩人员共同经历头脑风暴，在台上直面问题、共商对策，推动全县党员干部踊跃在项目建设、产业发展、民生攻坚一线“打擂冲锋”。2024年，全县170个民生重点项目和516个乡村振兴项目顺利推进，竞技比拼成果有效转化为实实在在的发展动能。（梁钦佩  张 伟）