本报新干讯 （通讯员李福孙、徐俊）2024年以来，新干县以盐卤药化、箱包皮具、智能制造“1+2”特色产业为依托，创新推出招才引智、招工引技、招商引资“三招三引”模式，通过人才、项目、产业、资本协同发展，为县域经济转型升级注入强劲动能。

　　面对工业经济中高端人才与技术工人缺口难题，新干县打破传统招商思维，将人才引进与产业发展深度绑定，构建“一把手”主抓、54个招商主体联动、驻外商会及“人才飞地”协同的立体化工作体系，在长三角、海西经济区设立招才引智工作站，依托异地商会举办12场专题推介活动，成功吸引沃泉能源等370个重点项目考察对接。同时，该县深化“科技副总”柔性引才机制，推动中国科学院理化技术研究所、浙江大学等8家高校院所与本地企业共建6个创新平台，打造“上海研发+新干转化”科创飞地模式。建立动态更新的项目库与人才库，推出“人才首席服务员”制度，为人才提供从项目孵化到子女入学的全周期服务。

　　“三招三引”战略实施以来，新干县三大主导产业呈现“引进一个团队、激活一个企业、带动一个集群”的链式反应。目前，全县新增科技创新平台数量同比增长150%，技术合同成交额突破2亿元，盐化产业跻身全省重点产业集群；刚性引进省级高层次人才16名、硕士39名、技术人才300名，引才数量同比增长200%；科技创新平台建设成效显著，促成仰立新材料与泰禾研究院、诺威生物与浙大金华研究院共建联合实验室，落地赤霉素技术改造等12个科研项目。